Assistant(e) de service Social H/F

À propos de nous Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. Mission Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Assistant(e) Social(e) à temps plein pour un CDD de remplacement. Missions définies par le métier d'assistant de service social :

• Évaluation et diagnostic social : analyse de la situation sociale, familiale, professionnelle, financière et environnementale de la personne, en tenant compte de son état clinique, de son histoire et de ses souhaits ;
• Accompagnement et soutien : entretiens d'écoute, d'évaluation, de soutien et de médiation, avec la personne et/ou ses proches, accompagnements socio-administratifs ;
• Accès et maintien des droits : information, accompagnement et soutien dans les démarches liées aux droits sociaux, sanitaires et médico-sociaux, selon les besoins identifiés ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire : participation à l'ensemble des réunions du service ;
• Coordination et partenariat : articulation avec les acteurs du champ social, médico-social, sanitaire, éducatif, judiciaire et associatif, dans une logique de réseau ;
• Prévention et veille sociale : adaptation continue des pratiques aux évolutions législatives, sociales et institutionnelles ;
• Soutien aux proches : écoute, orientation et médiation familiale ;
• Actions collectives : conception et animation d'ateliers ou de temps collectifs adaptés aux besoins repérés ;
• Formation et transmission : participation à des actions d'information
• Temps institutionnels : participation aux réunions du service social et du collectif des assistants de service social
• Secret professionnel ( l'article 226-13 du Code pénal)
• Code de déontologie (ANAS)

Activités spécifiques

• Contribution aux actions de réhabilitation psychosociale
• Soutien au rétablissement selon une approche centrée sur les capacités de la personne
• Gestion de situations cliniques et sociales complexes
• Travail en réseau renforcé avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et institutionnels du territoire
• Coordination avec les partenaires locaux.

Profil

COMPÉTENCES REQUISES :

Évaluation sociale : Réalisation de diagnostics sociaux globaux Analyse des situations complexes et multidimensionnelles Accompagnement social : Accès aux droits et maintien des prestations Accompagnement au logement et à l'insertion Soutien budgétaire et administratif Coordination : Travail en réseau et partenariat Coordination des parcours avec acteurs internes/externes Participation à la réhabilitation psychosociale Contribution institutionnelle : Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédaction de rapports, transmissions, traçabilité

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

Horaires et organisation de travail

• 9h-16h30 du lundi au vendredi
• Poste temps plein

Qualifications requises

• Diplôme d'Etat d'Assistant du Service Social (DEASS)
• Permis de conduire

Connaissances spécifiques et expérience conseillée

• Expérience en service de psychiatrie en intra hospitalier et extra hospitalier
• Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)

Qualités requises

• Capacité de Travail en équipe
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Disponibilité

Moyens mis à disposition - Bureau avec ordinateur + imprimante de service / Voiture de secteur. Modalités de recrutement :

• Grade : Assistant Social.
• CDD renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).