Software engineer (F/H)

L'entreprise

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France . Dirigé par Samuel Tual , entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024 . Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Holberton is a revolutionary new type of software engineering school that has no teachers, no lectures, and our hands-on curriculum is developed by Silicon Valley experts. A passion drives us to enable people all over the world from all walks of life to learn how to code. Holberton provides its education via 24 campuses across 5 continents. Our secret sauce is our software-led education that provides high-quality, scalable developer training. Checker, an internal tool that automates the correction of students’ projects. The checker is analyzing over 10M+ lines of code per week. As part of the education team, you will contribute to animating and building an education training elite software engineers working at companies like Tesla, Apple, Rappi, LinkedIn, and Google. Note that candidates must be legally authorized to work in France when submitting their application since we currently cannot sponsor working visas.

Le poste

Mission principale
Le Software Engineering (SWE) accompagne les apprenants tout au long de leur parcours afin de garantir leur progression technique, leur autonomie et leur employabilité. Il est garant de la qualité pédagogique, de l'animation, de l'expérience apprenant et du respect de la pédagogie Holberton.
1. Responsabilités pédagogiques

• Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences techniques.
• Animer les rituels pédagogiques individuels et collectifs.
• Réaliser les suivis de progression et identifier rapidement les situations à risque.
• Aider les apprenants à développer leur autonomie, leur capacité d'apprentissage et leurs méthodes de travail.
• Garantir l'application de la pédagogie Holberton sur son périmètre.
• Participer à l'amélioration continue des contenus, projets et processus pédagogiques.
• Contribuer à la qualité des évaluations techniques et des soutenances.

2. Animation de la communauté

• Animer la vie de la spécialisation et favoriser l'entraide entre apprenants.
• Organiser des ateliers, événements techniques, conférences ou interventions externes.
• Participer aux initiatives inter-campus et aux projets transverses.
• Être un ambassadeur de la culture Holberton auprès des apprenants et partenaires.

3. Veille et innovation

• Assurer une veille technologique régulière sur les pratiques de développement logiciel, DevOps, cloud, cybersécurité, IA et outils émergents.
• Identifier les évolutions pertinentes à intégrer dans les parcours de formation.
• Tester et proposer de nouveaux outils ou méthodes pédagogiques.

4. Qualité et satisfaction apprenant

• Être garant de la satisfaction des apprenants sur son périmètre.
• Suivre les indicateurs de réussite, d'engagement et de rétention.
• Mettre en place des actions correctives lorsque cela est nécessaire.
• Participer aux enquêtes qualité et à l'analyse des retours apprenants.

5. Employabilité

• Accompagner les apprenants dans leur préparation au stage, à l'alternance et à l'emploi.
• Participer aux ateliers d'employabilité, simulations d'entretien et revues de portfolio.
• Maintenir une bonne connaissance des attentes du marché et des besoins des entreprises.

6. Contribution aux programmes

• Participer à la maintenance et à l'évolution des programmes pédagogiques.
• Contribuer à la création de nouveaux projets, contenus ou spécialisations.
• Veiller à l'alignement des contenus avec les compétences attendues par les référentiels et les entreprises.

7. Indicateurs de réussite

• Satisfaction apprenant.
• Taux de progression pédagogique.
• Taux de réussite aux projets et évaluations.
• Taux de placement en stage, alternance ou emploi.
• Contribution aux améliorations pédagogiques et à la vie de l'école.

Le profil recherché

Le profil recherché :

• Est capable de passer d’un langage à un autre sans crainte
• Peut naviguer entre Linux, Python, C, JavaScript, Frontend, Backend, systèmes, DevOps, ML
• N’a pas peur d’apprendre une techno en profondeur rapidement
• Ne s’accroche pas à “sa” stack
• A une vraie culture informatique globale

Ici, la polyvalence intelligente est clé.Expérience en développement web et machine learning requise