Chargé de planning et de Recrutement H/F

Description de l'entreprise

Les valeurs humaines sont importantes pour vous ? Vous souhaitez rejoindre un secteur où vous vous sentez utile au quotidien ? Vous aimez la relation client ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !

A propos de l’entreprise

Amelis, acteur des services d’aide à domicile, recrute pour accompagner son expansion.

Notre mission : proposer une(e) auxiliaire de vie à nos clients qui en ont besoin

Description du poste

Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :

• Un salaire évolutif ; Partie fixe + Partie variable trimestrielle sur objectifs + prime d’astreinte
• Un véhicule de service
• Amplitude de travail du lundi au vendredi sur 35h hebdo
• Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste
• Une mutuelle pour vous et votre famille
• Une prime de participation

Vos missions

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.

En fonction de votre progression et de vos attentes, vos missions seront de plus en plus variées.

Le/ la Chargé(e) de Planning est garant de la disponibilité des ressources humaines de l'agence, sur un secteur géographique défini et avec un parc d'intervenant(e)s.

Mission administrative :

• Assurer l’accueil téléphonique et physique de l’agence
• Mise à jour et suivi des pièces administratives des intervenants
• Gestion des absences et suivi des justificatifs
• Gestion des visites médicales

Mission planning :

• Organiser et optimiser les plannings des intervenants
• Anticiper et gérer les remplacements en cas d’absence
• Réaliser les plannings dans le respect du droit du travail et conventionnel
• Assurer un lien constant avec les bénéficiaires et les intervenants
• Assurer le suivi des heures effectuées et remonter les anomalies

Mission recrutement :

• Réaliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager
• Réaliser l’intégration des nouveaux salariés
• Gérer les relations avec les écoles et centres de formation partenaires

Qualifications

Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :

• Un salaire évolutif ; Partie fixe + Partie variable trimestrielle sur objectifs + prime d’astreinte
• Un véhicule de service
• Amplitude de travail du lundi au vendredi sur 35h hebdo
• Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste
• Une mutuelle pour vous et votre famille
• Une prime de participation

Vos missions

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.

En fonction de votre progression et de vos attentes, vos missions seront de plus en plus variées.

Le/ la Chargé(e) de Planning est garant de la disponibilité des ressources humaines de l'agence, sur un secteur géographique défini et avec un parc d'intervenant(e)s.

Mission administrative :

• Assurer l’accueil téléphonique et physique de l’agence
• Mise à jour et suivi des pièces administratives des intervenants
• Gestion des absences et suivi des justificatifs
• Gestion des visites médicales

Mission planning :

• Organiser et optimiser les plannings des intervenants
• Anticiper et gérer les remplacements en cas d’absence
• Réaliser les plannings dans le respect du droit du travail et conventionnel
• Assurer un lien constant avec les bénéficiaires et les intervenants
• Assurer le suivi des heures effectuées et remonter les anomalies

Mission recrutement :

• Réaliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager
• Réaliser l’intégration des nouveaux salariés
• Gérer les relations avec les écoles et centres de formation partenaires

Informations supplémentaires

Rémunération entre 1802€ et 2002€ brut mensuel