ALT 2026 - Apprenti(e) Projet Géolocalisation des Outillages (F/H)

• *Job Description:**
• Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !*

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance. Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Apprenti(e) Projet Géolocalisation des Outillages (F/H)* » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Operations SAS* sur son site de *Toulouse - Saint Martin (FAL A350)*. Vous rejoindrez une équipe de *8 personnes* au sein du département en charge de la *coordination des outillages d'assemblage avion et de la logistique de distribution*. Cet apprentissage consistera à : *accompagner le déploiement d'une solution digitale de géolocalisation (tracking) pour les outillages de la ligne d'assemblage finale (FAL) de l'A350. En tant que support chef de projet, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la performance industrielle en optimisant la visibilité et les flux de nos outillages.* Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de *2 ou 3 ans*. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues. *Tâches et responsabilités :* Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Intégrer la solution digitale pour assurer une optimisation des flux logistiques.
• Collecter les besoins spécifiques liés aux outillages et prioriser les équipements à doter de capteurs.
• Définir la solution technique et l'installation la plus adaptée pour chaque type d'outillage.
• Piloter le planning de déploiement et sécuriser le processus 'end-to-end' associé.
• Représenter la FAL A350 lors des échanges avec les acteurs digitaux d'Airbus (Développeurs, Cybersécurité, Process centraux).
• Rédiger la documentation technique et pédagogique (processus, tutoriels) pour les utilisateurs.
• Compétences & Prérequis :*

Vous allez intégrer une formation de niveau *Bac+4 ou Bac+5 (Ecole d'Ingénieur ou Master)* dans le *domaine de la Logistique, de l'Ingénierie Industrielle* ou une discipline apparentée pour un apprentissage d'une durée de *2 ou 3 ans*. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Aisance avec les outils informatiques (google suite) et ouverture aux nouvelles technologies (tracking)
• Aptitude à analyser, synthétiser, capacité à produire des reportings
• Connaissance en logistique et dégitalisation
• Bonne communication et sens du relationnel
• Dynamique, organisé et autonome
• Esprit d'équipe, écoute
• Compétences linguistiques :*
• Français : Niveau Négociation / Courant
• Anglais : Niveau Intermédiaire

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. *Notre processus de sélection : * L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. *Avantages liés à l'entreprise :* Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : *Informations complémentaires :* Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
• Durée de la formation visée,
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Operations SAS *Employment Type:* Apprenticeship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.