CDI Développeur Cobol (F/H)
Description du poste
📑 CDI (34-39K€) – Freelance – Portage salariale – 🏠2 jours de télétravail / semaine – 📍Toulouse – 🛠Expérience de 2 ans minimum
Envie d’un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ?
Bienvenue chez CELAD ! Â đź’»
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. 💻💼
Ce que vous allez faire đź’ˇ
Au sein d’une organisation en mode produit, vous serez au cœur des projets et de leur évolution :
– Comprendre les besoins utilisateurs : Qu’ils soient clients ou collaborateurs, leur satisfaction guidera vos développements,
– Travailler en équipe pluridisciplinaire : Développeurs, testeurs, designers UX/UI, Product Owners…
– Adopter les meilleures pratiques : SAFE Agile, Scrum et DevOps sont au programme pour garantir des livraisons fréquentes et qualitatives,
– Voir loin : Vous contribuerez à des produits pensés pour durer, avec une stratégie d’évolution sur le long terme.
Vos missions au quotidien  🎯
Développement :
– Concevoir et développer des modules logiciels adaptés aux besoins métiers
– Réutiliser et optimiser les solutions existantes ou en développer de nouvelles
– Coder, tester et documenter chaque étape de développement
– Garantir la performance et la qualité des livrables en suivant les bonnes pratiques
Maintenance :
– Fournir un support technique continu pour les applications développées
– Assurer les corrections et évolutions nécessaires au fil du temps
Votre environnement technique 🛠️
– Langages : Cobol / SQL
– Base de données : DB2
– Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban)
Profil 🎓
-Vous détenez un diplôme en informatique et avez au moins 2 ans d’expérience dans le développement Cobol.
-Vous appréciez travailler en équipe
-Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus.
Avantages à la clé
– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
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