administrateur des applications métier

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le service opérationnel Numérique (SONUM) est un pôle d'expertise numérique qui a pour principale mission de soutenir et d'améliorer les activités métiers de la Direction Générale des Ressources Humaines de Toulouse Métropole grâce à des solutions numériques innovantes et à une gestion professionnalisée des applications transverses.

Missions / conditions d'exercice

Vous serez chargé d’administrer les outils SIRH, en mobilisant vos compétences techniques pour concevoir des solutions adaptées aux besoins des experts RH. Vous assurerez le paramétrage, le débugging, les tests et la documentation des logiciels RH, notamment ceux liés à la paie et à la DSN, tout en veillant à la conformité RGPD.

En outre, vous valoriserez les données issues du SIRH en produisant des rapports opérationnels et réglementaires, des tableaux de bord décisionnels, et en garantissant la qualité des données RH. Vous exploiterez les bases de données des logiciels RH et contribuerez à la fiabilité, la pertinence et la cohérence des informations.

De plus, vous accompagnerez le changement en identifiant les besoins des directions RH, en répondant aux sollicitations des experts, et en favorisant leur acculturation à la data. Vous animerez des formations, des comités de suivi et des points flash, tout en assurant un suivi rigoureux de la documentation.

Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les différents acteurs internes et externes, en assurant des backups sur les fonctions critiques du SIRH et en participant activement à l’évolution des outils et des pratiques.

Profils recherchés

Titulaire d'un diplôme supérieur (bac+5) en informatique, vous disposez d’une solide connaissance des logiciels métiers SI-Paie et de l’administration du personnel, avec une maîtrise appréciée d’ASTRE. Vous êtes également à l’aise avec les outils décisionnels tels que BO et DIGDASH, et vous maîtrisez les techniques de reporting, d’analyse de données et de modélisation de processus.
En outre, vous savez réaliser le paramétrage, anticiper les évolutions, analyser les besoins et les risques, structurer des bases de données et gérer les contrôles et diagnostics. Vous êtes capable d’expliquer, prioriser et planifier avec rigueur et méthode.
De plus, vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation, et vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et votre aisance relationnelle. Vous êtes force de proposition, pédagogue, et vous appréciez le travail en équipe.