Administrateur Windows/DevOps, architecte F/H

À propos de nous Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu'un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L'établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d'écoles d'ingénieurs. Le poste est rattaché au pôle Infrastructures de la DSIN de Toulouse INP. La mission plus spécifique de ce poste relève du domaine de l'ingénierie du poste de travail (majoritairement pour les postes de travail des personnels et pour le support des formations d'ingénieurs). Le poste intègre également une mission d'architecte système et des missions de chef de projet transverse. Au sein de la DSIN de Toulouse INP, qui regroupe une trentaine d'agents, le personnel recruté rattaché au pôle infrastructures sera référent pour le domaine Windows. Le périmètre du poste adresse aujourd'hui une centaine de serveurs windows en environnement VMware ou PVE et plus de 3000 postes de travail windows sur 4 campus sur le grand Toulouse. Mission Mission 1 : Responsable de l'administration Active Directory et de l'automatisation du déploiement des postes Windows et des applications. En tant que responsable de l'administration Active Directory (AD) et de l'automatisation du déploiement des postes Windows et des applications, vous serez chargé de gérer et de maintenir l'infrastructure AD de l'établissement ainsi que de mettre en œuvre des solutions d'automatisation pour faciliter le déploiement efficace des postes de travail Windows et des applications associées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres collègues informaticiens pour garantir la disponibilité, la sécurité et les performances de l'environnement AD tout en optimisant les processus de déploiement. Ce profil de poste nécessite un professionnel hautement compétent et motivé capable de gérer de manière proactive et sécurisée l'infrastructure AD tout en automatisant efficacement les processus de déploiement des postes Windows physiques ou virtuels et plus d'une centaine d'applications métiers. Une solide expertise technique, des compétences en automatisation et une capacité à collaborer étroitement avec les autres collègues du pôle infrastructures et les équipes en proximité sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Mission 2 : Gestion de projets transverses dans le domaine des infrastructures

• Coordination du déploiement de serveurs et postes de travail
• Gestion de projet
• Sécurité et conformité

Profil Compétences techniques :

• Solide expérience dans l'administration et la gestion sécurisée d'Active Directory.
• Connaissance de langages tels que PowerShell ou Python.
• Connaissance approfondie des technologies de déploiement Windows.
• Connaissance approfondie des environnements de virtualisation VMware, PVE voire autre.
• Expérience en gestion de projet, avec une expérience spécifique dans la gestion de projets liés à l'architecture AD et au déploiement d'infrastructures informatiques.
• Connaissance approfondie de l'architecture et de l'administration Active Directory, ainsi que des technologies de déploiement de serveurs et de postes de travail. La connaissance de l'environnement Matrix/Empirum serait un plus.
• Compétences en leadership et capacité à diriger une équipe multidisciplinaire pour atteindre les objectifs du projet.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
• Des compétences en administration SQL Server seraient un plus.

Aptitudes :

• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie, sens de l'organisation et de l'anticipation des échéances et des problèmes
• Sens des responsabilités et du service aux usagers
• Capacité à apprendre et à transmettre ses connaissances
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Ouverture au changement, sens du contact

Accompagnement à la prise de poste possible Conditions particulières d'exercice : Le poste est basé sur le campus Toulouse-Labège mais des déplacements sur les différents campus de l'établissement sur le grand Toulouse sont à prévoir. Expériences : Une première expérience significative dans le domaine est souhaitée. L'accompagnement des techniciens en charge des interventions de 1er niveau est attendu. Statut : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 12 mois) Catégorie :

A-IGE - BAP E

Rémunération : Contractuel : Selon la grille indiciaire de la fonction publique IGE INM 395 et de l'ancienneté (Compris entre 1944,50 et 2756,76€) + Prime mensuelle de 200€ Titulaire : En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP Avantages : Avantages sociaux et cadre de travail

• Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
• Campus accessibles en transport en commun.
• Subvention restauration collective.
• Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale ...).
• Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€.

Équilibre vie personnelle et professionnelle

• 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
• Possibilité d'organiser son temps complet sur 4,5 jours.
• Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours.
• Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

• Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
• Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.

Pour postuler : Transmettre CV + Lettre de motivation Fin de publication le 04/01/2026 L'établissement est fermé du 20 décembre au 4 janvier inclus Processus de recrutement :

• Les candidatures seront traitées dans un délai d'environ 15 jours après la fin de publication du poste.
• Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
• Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
• Les réponses sont envoyées à l'issue de la procédure de recrutement.
• Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont