Alternance Bac+3 - Chargé de Développement Btob H/F

IPAC Bachelor Factory recrute un(e) Chargé(e) de Développement BtoB pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le conseil en optimisation de performance et en fiscalité immobilière , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage , à Labège .

L'Alternance = une formation & une expérience professionnelle

Dès cette semaine, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et préparer un Bachelor Commerce Marketing et Négociation .

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) Chargé(e) de Développement BtoB en alternance afin de soutenir les activités commerciales et le développement de son portefeuille clients.

Missions

• Développer l'activité commerciale dans un environnement de conseil à forte valeur ajoutée.
• Être l'interlocuteur privilégié de décideurs de haut niveau (PDG, DAF), principalement dans le secteur de la grande distribution mais également dans d'autres secteurs.
• Présenter les offres de service, réaliser et conclure les propositions commerciales.
• Être accompagné(e) par le responsable de développement.
• Réaliser les missions commerciales principalement par téléphone et ponctuellement lors de salons professionnels.

Le profil recherché

Profil commercial

Notre offre est destinée aux étudiants souhaitant évoluer dans un environnement commercial et travailler auprès de dirigeants d'entreprise.

Il est impératif d'être à l'aise au téléphone pour apprendre ce métier. Cette alternance vous permettra de développer des compétences solides pour évoluer vers des postes de cadres commerciaux .

Se former en alternance chez Ipac Bachelor Factory Toulouse

École de commerce tournée vers l'alternance, Ipac Bachelor Factory forme des professionnels opérationnels et engagés. Cette opportunité vous offre la possibilité de préparer un Bachelor Commerce Marketing et Négociation en lien direct avec les besoins du terrain.

Conditions

• Contrat d'apprentissage
• Localisation : Labège
• Rémunération : pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat