Expert Réseaux LAN H/F (IT)

HAYS France
Toulouse

Nous recherchons pour notre client un Expert Réseaux #LAN (H/F). Contexte : Renfort de l?équipe opérationnelle en charge des environnements LAN, WAN & Cloud. Les compétences sont plus ou moins compartimentées ? collaboration avec un autre expert réseaux étant solide côté WAN. Responsabilités principales :

  • Pilotage technique sur les périmètres LAN et WAN, en apportant une expertise de haut niveau.
  • Contribuer aux activités Run et Build, et prendre part aux réunions techniques avec le client.
  • Assurer un reporting régulier auprès du directeur des opérations.
  • Être l?interlocuteur technique privilégié, aussi bien en interne qu?auprès du client.
  • Accompagner et soutenir les équipes N3, avec une capacité d?intervention en situation de crise.
  • Collaborer étroitement avec le responsable opérationnel pour la résolution d?incidents complexes.
  • Participer à la veille technologique et proposer des axes d?amélioration continue.
Environnement technique global :
  • Pare?feu / Sécurité réseau : Palo Alto, Juniper, Fortinet, Checkpoint
  • WAF / Load balancing : F5
  • Sécurité cloud / CASB : Netskope
  • Équipements réseau : Cisco, Arista, Aruba
  • Vulnérabilités / Conformité : Qualys
  • Identité / Authentification : HID
  • Automatisation / Orchestration : Ansible, Tufin, Jenkins
  • Supervision : Zabbix
  • Inventaire / IPAM : NetBox, Infoblox
  • Tests / Performance : Spirent, Riverbed
Profil candidat: Ce qu?il vous faut pour réussir : Vous avez bénéficié d?une Formation Diplômante en Informatique (Généraliste ou Spécialisée). Vous avez 5 ans d?expériences professionnelles en Réseaux. Vous avez un bon niveau d?anglais technique (professionnel) : se débrouiller à l?oral /!\. Vous avez de belles capacités d?intégration et d?adaptation. Poste en CDI, basé à Blagnac (Toulouse Nord-Ouest). Télétravail : 2 jours par semaine. Démarrage : Préavis acceptés. Statut : Cadre Rémunération : Fixe ? 45 à 60K Avantages : Congés payés + 10 RTT / An Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Tickets restaurant (Pris en charge : 60 %) & Mutuelle, Prévoyance Prime de participation / intéressement & Prime Vacances Participation Transport à hauteur de 75% CSE | Actionnariat salarié | Mobilité interne Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Politique handicap, accord égalité professionnelle Politique RSE

Publié le 2026-02-15

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