Airbus Atlantic - Metallic Parts Commodity Buyer (All Gender)

• *Job Description:**
• Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?! *

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Un poste d*''Acheteur Commodités Pièces Élémentaires Métalliques'* (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic à *Colomiers (31)*. Vous reporterez au Responsable Usinage grandes dimensions, Tôlerie et Panneaux, au sein d'une équipe d'acheteurs. Vous assurerez un rôle opérationnel, gérerez un portefeuille d'achats et serez l'interface privilégiée des fournisseurs de votre portefeuille. *Votre mission* Vos missions principales consisteront à :

• Gérer votre portefeuille d'achat,
• Décliner la stratégie d'achat définie par la Direction des Achats,
• Manager les projets de RFP de votre segment d'achat, contractualiser et tenir à jour les données financières (SAP),
• Gérer les claims vers et depuis le fournisseur,
• Mobiliser les équipes multi métiers pour sélectionner les fournisseurs sur les marchés en consultation,
• Participer à la définition de la stratégie d'achat et de la génération des gains d'achat sur votre segment d'achat,
• Être responsable de la relation contractuelle avec les fournisseurs,
• Évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels avec le support de l'Équipe Multi Métiers,
• Être garant de la performance fournisseurs en termes de Qualité, Coûts, Délais en lien avec les équipes Procurement Operations & Supply Chain,
• Piloter les revues de contrats fournisseurs, négocier les plans de progrès, assurer la gestion des claims et pénalités fournisseurs,
• Supporter les fonctions concernées jusqu'au recouvrement du paiement et s'assurer de la tenue des engagements contractuels et obligations légales des fournisseurs,
• Mise en place des contrats MSA & WPA (Master Supply Agreement & Workpackage Agreement) et management de ces contrats,
• Agir avec intégrité : être à la base du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Des déplacements réguliers (1 fois par mois en France et à l'étranger) sont à prévoir et de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence. *Parlons de vous ! * Nous recherchons un candidat justifiant d'au moins *2 ans d'expérience dans le secteur aéronautique*, reconnu pour son aisance relationnelle et ses qualités d'écoute active. Évoluant avec agilité dans des *environnements transnationaux et interculturels*, vous avez déjà démontré votre capacité à collaborer au sein d'écosystèmes de parties prenantes complexes et multi métiers. *Négociateur*, vous maîtrisez les leviers commerciaux et contractuels tout en intégrant une solide sensibilité juridique à vos échanges. Votre leadership vous permet de fédérer des interlocuteurs variés sur plusieurs sites et dans un contexte multilingue. Enfin, vous possédez une *maîtrise avancée de SAP* et êtes capable de mener des négociations de haut niveau avec fluidité, tant en *français* qu'en *anglais*. *Parlons de nous !* Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

• Pour en savoir plus : vidéo *
• Environnement & Conditions de travail :*

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire .
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
• Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.
• *Notre processus de recrutement :**

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
• Entretien avec le Manager Recruteur.
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Atlantic *Contract Type:* Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F12 *Experience Level:* Entry Level *Job Family:* Sourcing, Buying and Ordering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.