ALT 2026 - Gestion de Projet (H/F)

• *Job Description:**
• Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! *

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance. Une offre d'apprentissage intitulée « *Apprenti(e) en Gestion de Projet (h/f)* » vient de s'ouvrir au sein de Digital for Corporate Services sur son site de *Toulouse Blagnac*. Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département Digital for Corporate Services en charge de la Communication, du Développement Durable, du Facility Management & Real Estate (Gestion des installations et de l'immobilier), de la Sécurité Physique et de l'Entreprise, de la Sécurité Aérienne, de la Performance et de l'Archivage à Long Terme. Votre stage consistera en un objectif global de mission avec un contenu attractif. Cet apprentissage consistera à: Gérer le projet d'amélioration de la service line ( Digital for Corporate Services). Vous aurez l'occasion de définir puis exécuter votre projet qui proposera différentes initiatives pour améliorer la synergie, la communication et la collaboration des produits Digitaux du domaine. Cet apprentissage débute *à la rentrée scolaire 2026 *pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s). Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. *Tâches et responsabilités :* Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Soutenir les projets pour le Leader PSL (Product Service Line)
• Collaborer avec les 5 managers de l'équipe, avec les membres de l'équipe en Europe et en Inde, ainsi qu'avec toutes les parties prenantes
• Définir et mettre en œuvre une stratégie pour la communication de l'ensemble de l'équipe (GSite, Flyers, Newsletters, Product Day...)
• Construire une présentation complète de l'équipe
• Mener des entretiens avec tous les membres de l'équipe pour avoir une vue d'ensemble des rôles et responsabilités et construire une cartographie des parties prenantes (Stakeholder mapping) pour l'ensemble du périmètre
• Suivre et rythmer toutes les activités liées à la gestion des KPI (Indicateurs Clés de Performance) PSL, ainsi que les activités d'amélioration identifiées avec YourSay
• Construire un tableau de bord de KPI pour l'ensemble du périmètre
• Compétences & Prérequis : * Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'informatique et des systemes d'informations pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Capacité à traduire des informations techniques complexes en un contenu digeste pour différents publics
• Navigation dans la hiérarchie, gestion des nuances culturelles dans des environnements professionnels, et 'Cartographie des parties prenantes'
• Pensée analytique - apprendre à transformer des données brutes en une 'histoire' qui aide les managers à prendre des décisions
• Pensée systémique - comprendre comment les différents membres de l'équipe s'emboîtent comme les rouages d'une machine
• Intelligence interculturelle
• Vision créative
• Empathie
• Compétences comportementales ( Soft Skills )
• Compétences linguistiques :*
• Français : basique
• Anglais : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. *Notre processus de sélection* L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. *Avantages liés à l'entreprise* Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : *Information complémentaire* Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée, 3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:****

AIRBUS SAS

*Employment Type:* Apprenticeship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.