Audiencier (H/F)

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Audiencier (H/F) pour son service CGFI Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : Lundi 2 novembre 2026 Contrat : CDI Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : entre 30 894 et 34090 € brut annuel (sur 14 mois) (N5A à N5C, selon profil) Nos avantages : + prime d'intéressement + mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise + horaires variables + forfait mobilité durable Description du poste Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous participerez aux missions suivantes :

• Instruire les dossiers, rédiger les conclusions,
• Assurer la représentation de l'organisme devant les juridictions (Pôle Social du Tribunal Judiciaire, Cour d'Appel)
• Procéder au suivi des dossiers sur le logiciel informatique (TJ, Cour d'Appel, Cour de Cassation),
• Participer au suivi statistique de l'activité,
• Assurer le suivi des décisions de justice,
• Assurer les échanges nécessaires au traitement des dossiers, tant en interne avec les services concernés (service médical, service prestations, DFC, budgets) qu'en externe (relations avec les parties, les avocats, greffe des juridictions pour la transmission des pièces, autres organismes…),
• Assurer l'accueil téléphonique, le traitement et la ventilation du courrier,
• Participer au classement et à l'archivage des dossiers,
• Préparer les dossiers en vue des audiences,
• Assurer la rédaction de documents juridiques,
• Garantir la gestion des activités confiées dans le respect des échéances et des règles juridiques applicables au dossier,
• Contribuer à la gestion efficace des dossiers en relation avec les différents partenaires,
• Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir le recouvrement des créances de la CPAM (surveillance des entreprises sous Infogreffe).

Profil recherché Vos compétences Ce travail vous correspond si vous :

• Maîtrisez les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions,
• Maîtrisez les procédures devant les différentes juridictions,
• Connaissez les circuits d'informations et d'élaboration des textes en interne et en externe,
• Savez mettre en œuvre les outils et techniques de recherche documentaire.

On vous reconnaît pour :

• votre sens de l'organisation et votre rigueur,
• votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,
• vos qualités rédactionnelles,
• votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,
• votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !Votre formation Formation exigée : BAC + 2 minimum filière juridique Expérience : souhaitée dans le domaine du droit Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions. Informations complémentaires Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via Contact Postulez via lasecurecrute.fr (CV et lettre de motivation) Date limite des candidatures : jeudi 24 septembre 2026 Processus recrutement : deux entretiens et des tests avec les responsables recruteurs. Sans retour de notre part d'ici le 02 octobre 2026, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Les avantages liés au poste

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