Chef / Cheffe de projets achats industriels aéronautique

À propos de nous Daher, un groupe industriel français de référence qui poursuit son développement et renforce ses équipes achats dans le cadre d'une transformation devenue stratégique pour l'ensemble de ses activités aéronautiques. Entreprise familiale devenue groupe international, Daher intervient aujourd'hui dans l'aéronautique, la logistique industrielle, le nucléaire et les services. Au sein de sa division Industrie, le groupe conçoit, produit et assemble des aérostructures complexes destinées aux plus grands acteurs du secteur aéronautique. Comme l'ensemble de l'industrie, Daher évolue dans un environnement marqué par de fortes tensions sur les chaînes d'approvisionnement, des enjeux de compétitivité toujours plus importants et une nécessité permanente d'adapter son modèle industriel aux réalités du marché. Dans ce contexte, la division Industrie mène actuellement un vaste plan de transformation avec un objectif clair : retrouver durablement le chemin de la performance économique et renforcer sa compétitivité sur le long terme. Les achats occupent une place centrale dans cette trajectoire. Afin d'accompagner la transformation de cette activité et de renforcer une équipe déjà reconnue pour son expertise, Daher recrute un ou une : Chef / Cheffe de projets achats industriels aéronautique Poste basé à Toulouse (31) avec 3 jours de déplacement à Tarbes (65) Mission Rattaché à Vincent, Responsable Achats Projets au sein de la division Industrie, vous rejoignez une équipe de 13 personnes dédiée aux achats projets et à l'accompagnement des transformations industrielles du groupe. L'objectif est de prendre en charge des problématiques industrielles, achats ou programmes, puis d'identifier et de mettre en œuvre la solution la plus pertinente pour Daher à travers des appels d'offres complexes. Concrètement, les sujets peuvent provenir de plusieurs interlocuteurs :

• Une usine souhaite modifier son mode de fabrication ou externaliser une activité.
• Un programme doit retrouver de la compétitivité ou améliorer sa rentabilité.
• Un acheteur a besoin d'identifier des alternatives fournisseurs ou de challenger une situation existante.
• Un fournisseur historique souhaite arrêter ou modifier une activité.

À partir de ce besoin, votre rôle consiste à piloter l'intégralité de la démarche de sourcing et de consultation. Le terrain de jeu est particulièrement stimulant :

• Des appels d'offres compris entre 500K€ et 7 M€ d'achats annuels.
• Une moyenne située entre 1 M€ et 3 M€ par consultation.
• Des projets pouvant mobiliser une quinzaine de fournisseurs.
• Des consultations s'étalant généralement sur 3 à 6 mois.
• Des enjeux directs sur la compétitivité et la rentabilité de la division Industrie.

Vos missions seront notamment les suivantes :

• Comprendre les enjeux industriels, techniques, économiques et qualités associées à chaque projet.
• Identifier et construire le panel fournisseurs le plus pertinent en France et à l'international.
• Lancer et piloter les appels d'offres de la définition du besoin jusqu'à la recommandation finale.
• Analyser et comparer les offres reçues en tenant compte du prix, mais également des capacités industrielles, de la qualité, des délais, des procédés de fabrication et des risques associés.
• Challenger les fournisseurs sur leurs choix industriels, leurs coûts, leurs capacités et leurs engagements.
• Consolider les informations provenant des différents métiers impliqués dans les projets : qualité, méthodes, programmes, bureaux d'études, procédés spéciaux, achats familles, supply chain, etc.
• Identifier les points de vigilance et les risques susceptibles d'impacter la décision finale.
• Préparer et présenter les recommandations achats auprès des différentes instances de décision.

Dans le cadre du plan de transformation Industrie, vous participerez également aux projets de ressourcing engagés par le groupe avec un objectif de plusieurs millions d'euros d'économies à générer sur les prochaines années. Ces projets vous amèneront notamment à travailler sur le développement ou le renforcement de fournisseurs implantés en Inde, en Europe de l'Est, au Maroc, en Tunisie, au Portugal, en Espagne ou encore au Mexique selon les commodités concernées. Au cours d'un appel d'offres, vous échangez quotidiennement avec les fournisseurs, les achats familles, la qualité, les programmes, les procédés spéciaux, les méthodes ou encore les bureaux d'études. Votre rôle consiste à consolider ces informations, identifier les points de vigilance et construire une recommandation argumentée permettant la prise de décision. Des déplacements sont à prévoir, notamment sur le site de Tarbes ainsi qu'auprès des fournisseurs et des différents sites du groupe. L'anglais (niveau B2 – C1) est indispensable et utilisé régulièrement dans les échanges avec les fournisseurs et les partenaires internationaux. Profil Nous recherchons un profil disposant d'environ 8 années d'expérience dans les achats industriels, les achats projets ou le pilotage d'appels d'offres complexes, dont au moins 5 années acquises dans l'industrie aéronautique. L'expérience aéronautique constitue un véritable prérequis. Au-delà de la connaissance du secteur, elle permet d'appréhender rapidement les exigences liées à la traçabilité, aux procédés spéciaux, aux contraintes qualité, aux matières aéronautiques et aux enjeux de sécurité propres à cette industrie. Vous avez déjà piloté des appels d'offres impliquant de multiples parties prenantes et savez évoluer dans des environnements où les décisions prises peuvent avoir un impact direct sur plusieurs millions d'euros d'activité. Une expérience du sourcing international constituera un réel atout, notamment si vous avez déjà travaillé avec des fournisseurs implantés en Inde ou dans d'autres zones à bas coûts. Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

• Comprendre rapidement un sujet technique sans être nécessairement l'expert de la commodité concernée.
• Identifier les informations utiles parmi un volume important de données et les restituer de manière claire pour faciliter la prise de décision.
• Comprendre pourquoi deux fournisseurs proposent des prix très différents et être capable d'aller chercher les explications derrière les chiffres.
• Challenger un fournisseur, obtenir les informations nécessaires et ne pas se contenter d'une première réponse lorsqu'elle ne répond pas au besoin.
• Mener plusieurs consultations en parallèle tout en respectant les jalons et les échéances fixés.
• Faire avancer un sujet lorsque plusieurs métiers interviennent et que les priorités de chacun ne sont pas toujours alignées.

Vous vous reconnaîtrez probablement dans cette opportunité si vous aimez comprendre comment les choses sont fabriquées, si vous prenez autant d'intérêt à analyser un procédé industriel qu'à négocier un contrat, et si vous préférez construire des solutions plutôt que constater les problèmes. Postulez dès maintenant sous la référence : # ProjetIndustrie2026 Rémunération et avantages · Rémunération : à échanger durant l'entretien

• 10% de variable sur objectif
• Participation – intéressement
• Restaurant d'entreprise sur site
• CSE : location de vacances, matériel de ski en prêt, week-ends famille (ex. Bidart en pension complète à 150 €), mercredis neige pour les enfants, etc.

Process et inclusion

1. Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement).
2. Côté Entreprise : 3 étapes avec des rencontres auprès de la RH et du N+1, du Directeur Achat Industrie et enfin de la Directrice Achat Groupe

L'Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.