Apprenti.e technicien.ne en instrumentation F/H - REF 11-APP

À propos de nous L'Université de Toulouse est un établissement public expérimental (EPE) d'enseignement supérieur et de recherche. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes et d'1 établissement-composante (l'Ecole d'ingénieurs de Purpan), elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares. L'établissement est engagé dans la construction du site toulousain à travers la future transformation en Grand Etablissement en capacité de coordonner, à l'issue de la période d'expérimentation, la stratégie de recherche et de formation du site. La construction de l'EPE implique vingt établissements associés ou partenaires de l'enseignement supérieur et organismes nationaux de recherche, deux établissements de santé et d'autres organismes. Pour atteindre cet objectif, elle s'inscrit dans une feuille de route partagée avec ses établissements associés et partenaires et également dans un plan de transition visant à intégrer d'ici le 31/12/2027 les activités et moyens actuellement portés par la Comue de Toulouse. La structure et rattachement hiérarchique (présentation, rattachement, composition équipe) L'Observatoire Midi-Pyrénées (OMP) est une structure fédérative regroupant une communauté de 1 800 personnes au sein de 10 unités : 9 unités mixtes de recherche et une unité d'appui à la recherche Atlas. Ces unités travaillent en sciences de l'univers, de la planète et de l'environnement, couvrant un vaste champ scientifique allant de l'étude du big-bang et de l'univers lointain jusqu'à celle du fonctionnement actuel des différentes enveloppes de notre planète et de leurs interactions. Le candidat sera intégré à Atlas et rattaché au service GIS (Groupe d'Instrumentation Scientifique) mutualisé à l'échelle de l'OMP composé de 11 ingénieurs et techniciens. Le service fournit une expertise technique dans la conception et le développement d'instrumentation pour la recherche en spatial, astrophysique et capteurs environnementaux. Mission

• Conception et réalisation d'un banc d'étalonnage de capteurs de température.
• Ecriture des procédures d'utilisation et de toute la documentation technique nécessaire au déploiement du banc dans d'autres unités de recherche ou d'appui à la recherche.
• Mise en place d'une offre de prestation d'étalonnage de capteurs de température au sein de l'OMP et de l'UT.
• Communication sur cette nouvelle offre de prestation au sein de tout l'OMP.

Conditions générales du poste :

• Catégorie du poste /Corps de recrutement : Apprentissage / Stage
• Quotité de travail : 100 %
• Date de prise de fonctions souhaitée : A définir
• Poste ouvert Apprentissage
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD (1 an)
• Localisation géographique : Toulouse

Profil Connaissances :

• Mécanique
• Thermique
• Métrologie
• Acquisition
• Chaîne de mesures

Savoir-faire technique :

• Concevoir des petits ensembles mécaniques
• Construire une chaîne de mesure de température
• Maîtriser les incertitudes de mesures
• Programmer des cartes d'acquisitions
• Câbler des capteurs et leurs conditionneurs

Savoirs comportementaux :

• Rigoureux
• Sociable
• Organisé

Diplôme requis : BUT Mesures Physiques 2ème année Diplôme préparé : BUT Mesures Physiques 3ème année (IUT Mesures Physiques de Toulouse) Durée Expérience souhaitée : Stage ou alternance dans le domaine Précisions expérience souhaitée /Intitulé diplôme : 3 mois de stage en instrumentation Informations complémentaires / sujétions du poste : Les formations en alternance de l'Université Toulouse III - Paul Sabatier sont favorisées pour cette offre. Nous vous invitons à vous renseigner sur les formations à la Maison Formation continue et apprentissage de l'Université ( [email protected] ) et de nous joindre au moment de la candidature la plaquette de formation, le planning et le coût de la formation. Politique sociale et avantages :

• Contributions aux frais de transport en commun
• Temps de travail : 35h/Semaine => acquisition de 2,5 jours de congé par mois
• Options de temps de travail possible si contrat > à 10 mois: 37h20 => 45 jours de congé
• Télétravail possible en fonction du poste ou 35h par semaine
• Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes handicapées
• Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
• Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
• Subvention restauration collective – Restauration sur place ( Crous, Brasserie...)
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences...)
• Accès bibliothèques universitaires
• Déploiement 10min de sport sur temps de travail
• Parking sur place
• Crèche.