Assistant Ressources Humaines (RH) H/F
- Gestion administrative des contrats
- Saisie des contrats (notamment CDD) et des avenants dans le système.
- Envoi des dossiers du personnel (contrats, avenants, dossiers d'embauche) pour archivage.
\n - Gestion des temps et absences
- Saisie des cycles de travail des agents (GTA).
- Saisie et suivi des absences.
\n - Traitement des éléments de paie
- Saisie des primes de facteurs (occasionnellement).
- Gestion des oppositions sur salaire.
\n - Suivi des dossiers spécifiques
- Traitement et suivi des dossiers de subrogation.
\n
- Formation en Ressources Humaines, Administration ou équivalent.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Bonne compréhension des processus RH (contrats, paie, absences).
\n - Qualités personnelles :
- Rigueur et sens du détail.
- Organisation et respect des délais.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
\n - Expérience :
- Une première expérience en administration RH ou paie est un plus
\n
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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