Administrateur fonctionnel

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Au coeur de cette dynamique, la Direction des Finances Départementales pilote la stratégie budgétaire, l'exécution comptable et la prospective financière de la collectivité.

Au sein de cette direction, le Service Système d'Information Financier (SIF) garantit au quotidien la performance, la sécurité et la cohérence des logiciels financiers. En lien étroit avec la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN), l'équipe accompagne près de 1 000 utilisateurs internes et administre un référentiel de plus de 50 000 tiers.

Missions / conditions d'exercice

Enjeux et objectifs du poste :
Rattaché·e au chef de service, vous jouez un rôle clé d'interface entre les besoins métiers des services, les outils informatiques et la DSIN. Vous veillez au bon fonctionnement du système d'information financier tout en accompagnant les utilisateurs dans leurs pratiques quotidiennes et dans la conduite du changement.

Dans ce cadre, vos activités s'articulent autour de trois piliers principaux :
L'administration et l'optimisation du SIF : Vous assurez les paramétrages fonctionnels des logiciels pour en optimiser l'utilisation dans le respect des règles de la comptabilité publique. Vous réalisez les recettes fonctionnelles des nouvelles versions, qualifiez les besoins d'évolution et assurez le suivi des anomalies en lien avec les éditeurs. Vous veillez également à la rédaction et à la mise à jour des procédures, guides utilisateurs et documents de référence.
La conduite de projets et la modernisation du SIF : Vous participez activement aux projets transversaux de modernisation de la chaîne comptable et financière (projets informatiques, dématérialisation, suivi du portail Chorus Pro). Membre des équipes projets, vous contribuez aux recettages, aux paramétrages et à la modélisation des données financières nécessaires au déploiement de nouvelles applications.
L'accompagnement et la formation des utilisateurs : Véritable relais d'information financière et technique, vous apportez un soutien quotidien à la communauté des comptables et agents utilisateurs. Vous concevez et animez les formations pour les nouveaux arrivants ou lors de montées en version, tout en assurant la gestion et le traitement des incidents applicatifs.

Avantages :
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.

Profils recherchés

Profil attendu :

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et contractuels sur les cadres d'emploi de rédacteur et technicien territorial.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2, vous disposez de connaissances de base en comptabilité publique et d'une bonne compréhension de l'environnement des systèmes d'information et du numérique.
Reconnu·e pour votre rigueur, votre méthode et vos capacités d'analyse, vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative. Doté·e d'un excellent relationnel et d'un réel sens de la pédagogie, vous appréciez transmettre vos connaissances, animer des sessions de formation et travailler en équipe. Votre réactivité et votre diplomatie vous permettent de répondre efficacement aux attentes des directions opérationnelles.

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 15/11/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 16/11/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 30/11/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire