ATR - Content & Corporate Communications Specialist
- *Job Description:**
- About us *
- Our leadership profile:*
- People Centric
- Entrepreneurial
- Inspiring
- Exemplary
- Innovative
- Humble
- Develop and deliver high-quality editorial content across multiple platforms: intranet, mailings, posters, internal TV, website, social media, and more.
- Craft engaging stories that reflect ATR's values, achievements, and people.
- Collaborate with internal stakeholders to identify content opportunities and ensure alignment with business priorities.
- Maintain a consistent tone of voice across all communications.
- Employee engagement
- Employer branding
- Ethics & compliance
- Environment & climate change
- Customer centricity
- Flight Safety
- Risk management and anticipation
- Health & Safety, and well-being
- Any other corporate topic as needed
- About you*
- True *communications professional* with a *strategic mindset*, outstanding storytelling capabilities, and demonstrated experience in *designing and executing high-impact communication campaigns* across multiple channels.
- Bilingual proficiency in *French and English* (written and spoken) is essential.
- Strong project management and organisational abilities.
- *Solution-driven* mindset with a proactive approach to challenges.
- Ability to think disruptively and *creatively *in communication initiatives.
- Experience in monitoring industry trends and applying best practices in content and corporate communications.
- Comfortable working with KPIs and measuring communication impact.
- *Digitally savvy*, with a strong grasp of communication tools, platforms and trends.
- Naturally curious, with a strong appetite for new ideas, tools and approaches.
- Our Recruitment Process *
- Charlotte will contact you
- You'll go through an innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with Charlotte then with a Talent Acquisition Partner
- What we offer*
- Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...)
- Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)
- Well-being / health (supplementary health & welfare coverage...)
- Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
- Wide choice of development programs for soft and hard skills
- CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)
- Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
- A propos d'ATR *
- Notre Leadership Profile:*
- Centré(e) sur l'humain
- Un esprit entrepreneur
- Inspirant(e)
- Exemplaire
- Innovant(e)
- Humble
- Produire et diffuser des contenus éditoriaux de qualité sur de multiples canaux : intranet, e-mailings, affichage, télés internes, site web, réseaux sociaux, etc.
- Concevoir des contenus et des récits engageants mettant en valeur les valeurs, les réussites et les collaborateurs d'ATR.
- Collaborer avec les parties prenantes internes afin d'identifier des opportunités de contenu et de garantir leur alignement avec les priorités de l'entreprise.
- Veiller à la cohérence du ton et de la ligne éditoriale sur l'ensemble des supports de communication.
- Engagement des collaborateurs
- Marque employeur
- Ethique et conformité
- Environment et changement climatique
- Orientation client
- Sécurité des vols
- Gestion et anticipation des risques
- Sûreté, sécurité et bien-être au travail
- Toute autre thématique corporate en fonction des besoins.
- A propos de vous*
- Véritable *professionnel(le) de la communication*, doté(e) d'un *esprit stratégique*, d'excellentes capacités de storytelling et d'une expérience avérée dans la *conception et le déploiement de campagnes de communication à fort impact* sur des canaux multiples.
- La *maîtrise bilingue du français et de l'anglais* (à l'écrit comme à l'oral) est indispensable.
- Solides compétences en *gestion de projets* et en organisation.
- O*rienté(e) solutions*, avec une approche proactive face aux défis.
- Capacité à faire preuve de *créativité *et à adopter une approche innovante et disruptive dans les initiatives de communication.
- Expérience dans la veille des tendances du secteur et dans l'application des meilleures pratiques en matière de contenu et de communication corporate.
- Aisance dans le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et dans la *mesure de l'impact des actions de communication*.
- *À l'aise avec les outils digitaux*, avec une excellente maîtrise des plateformes, outils et tendances de la communication.
- Curieux(se) de nature, avec un fort intérêt pour les nouvelles idées, les nouveaux outils et les approches innovantes.
- Notre processus de recrutement*
- Vous serez contacté(e) par Charlotte
- Vous serez soumis(e) à une évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Charlotte et ensuite avec notre Talent…
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