Alternant (e)- chargé(e) de missions rh - h/f

Description entreprise :

A propos de Kinéis

Kinéis est l’opérateur de la première constellation européenne de satellites dédiée à l'IoT.

Nous connectons les objets partout sur Terre, offrant une couverture mondiale et une solution fiable pour les entreprises et les institutions.

Pourquoi nous rejoindre

Intégrer Kinéis, c’est participer à une aventure spatiale et technologique unique à fort impact, dans une entreprise à taille humaine qui encourage l’innovation et la créativité.

Occuper ce poste chez Kinéis te permettra de développer tes compétences et de t’enrichir humainement.

Tu évolueras au sein d’une startup en pleine expansion dans un environnement de travail dynamique et collaboratif. Et tu travailleras au sein d’une équipe à l’ambiance conviviale !

Description du poste :

Tu interviendras en tant que Chargé(e) de missions RH aux côtés de la DRH de Kinéis.

Dans le cadre d’une alternance en M2, tu auras un rôle transversal et l’occasion d’apprendre énormément !

Soutien au recrutement & à la marque employeur

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi
• Contribuer au sourcing de candidats (LinkedIn, CVthèques, cooptation)
• Aider à la préqualification des candidatures (CV screening, pré-entretiens téléphoniques)
• Aider à l’organisation des entretiens et à la gestion de l’ATS
• Participer aux entretiens

Support à l’administration RH

• Aider à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel
• Participer à la préparation des documents administratifs (modèles de contrats, DPAE, suivi des périodes d’essai)
• Suivre et mettre à jour certains tableaux de bord (effectifs, entrées/sorties, suivi des absences, BDESE)
• Contribuer à l’organisation de l’onboarding administratif des nouveaux arrivants

Appui sur les projets RH & développement interne

• Participer à la création ou à l’amélioration de supports/process (livret d’accueil, checklists RH, fiches de poste)
• Contribuer à la préparation des campagnes d’entretiens ou de feedbacks internes
• Participer au projet de mise en place de la transparence des rémunérations
• Réaliser des recherches ponctuelles (benchmark RH, bonnes pratiques, obligations légales)

Appui à la gestion du CSE (sous supervision)

• Aider à la préparation logistique des réunions CSE (réservation, envoi des convocations, mise en forme de documents)
• Contribuer à la rédaction ou à la mise en page des comptes rendus de réunion
• Participer à la mise à jour des informations affichées ou partagées aux collaborateurs (affichage obligatoire, actualités CSE)
• Être en lien avec les élus pour faciliter la transmission de documents ou d’informations

Culture d’entreprise & QVT

• Être force de proposition sur des actions internes (team building, communication, bien-être)
• Participer à l’organisation d’événements internes ou de temps conviviaux
• Contribuer à des enquêtes internes sur l’expérience collaborateur

Profil recherché :

· Organisé(e), motivé(e) avec un excellent relationnel, tu es en bac+4/5 en formation RH.

· Tu souhaites t’investir sur l’ensemble des sujets RH d’une startup.

· Tu es à la recherche d’un poste polyvalent qui va te permettre d'aborder différents sujets RH.

· Tu as une appétence pour les aspects légaux et juridiques.

· Capable et motivé(e) à l’idée de travailler simultanément sur différents projets.

· Tu sauras t’intégrer et t’investir dans un environnement dynamique et en croissance !