Ingénieur QA (F/H) Ajouter aux favoris

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif :

• Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.

• Un lieu d'échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.

• Une vie de communauté dynamique :

• Des live communauté pour se rassembler

• Des animations régulières pour partager et célébrer.

• Du sport pour bouger ensemble et garder l'énergie.

Pourquoi c'est différent

• Un ancrage local fort, au plus près de l'écosystème toulousain.

• Une culture du partage, de l'innovation et de l'apprentissage continu.

• Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun.

• Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marché

Vos nouveaux challenges pour ce poste

• Participer à l'analyse des besoins, planifier des activités de test, créer de cas de test

• Effectuer des tests fonctionnels manuels et/ou automatisés sur le bureau, le web et les applications mobiles.

• Effectuer des tests de back-end et de système API.

• Trouver, tracer et identifier soigneusement les défauts pour livrer des produits de qualité.

• Produire des rapports pertinents sur les problèmes rencontrés

• Travailler avec l'équipe de développement pour aider à résoudre les erreurs.

• Travailler en front avec les clients avec ouverture et transparence afin de comprendre au mieux le besoin.

• Faire une vérification de code pour son déploiement à la fois manuelle et automatique

• Fournir des rapports d'état précis sur l'avancement des travaux en cours.

• Être capable de travailler dans différents postes si nécessaires, sur une base de rotation.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer. Ce qu'il faut pour postuler :

• Au minimum 2 ans d'expérience sur des problématique de test

• Des connaissances techniques en automatisation est un gros plus.

• Une grande soif d'apprendre et envie de partager ses connaissances que ce soit avec son équipes ou ses pairs au sein de onepoint

• Le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Notre processus de recrutement

• 1er échange avec Vanessa, Chloé, Aurélie ou Marianna : discussion autour de vos motivations et présentation de l'entreprise (1h - Teams ou présentiel)

• 2ème échange avec un(e) expert(e) technique : échange technique et présentation de nos projets (1h - Teams ou présentiel)

• 3ème échange avec un(e) Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (1h - Teams ou présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint