Chargé de recrutement H/F
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement de bout en bout pour des profils cadres et non-cadres
- Piloter les Demandes d'Autorisation de Recrutement (DAR) : analyse du besoin, validation avec les managers et la Direction
- Réaliser les briefs de poste approfondis avec les opérationnels
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus adaptée (annonces, CVthèques, approche directe, réseaux)
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
- Assurer le sourcing interne et externe, avec une forte dimension chasse
- Mener les entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus
- Évaluer les compétences techniques, comportementales et l'adéquation au poste
- Collaborer avec les équipes Talent Search pour les recrutements cadres
- Transmettre les éléments nécessaires à la rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail et conventions de mobilité
- Assurer le suivi candidat et la qualité de la relation candidats/managers
- Participer au suivi et au reporting de l'activité recrutement
- Bac +5 obligatoire en Ressources Humaines, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent
- Minimum 6 ans d'expérience en cabinet de recrutement (obligatoire)
- Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques, idéalement dans le secteur aéronautique ou industriel
- Autonomie et sens des priorités
- Rigueur et organisation
- Sens du service client interne
- Force de persuasion et posture de conseil
- Réactivité et esprit de synthèse
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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