Manager d'Unité Territoriale Télécoms et Informatique F/H

Dirigeant d'Unité Territoriale Télécoms et Informatique

Le Dirigeant d'Unité Territoriale Télécoms et Informatique est un manager opérationnel de terrain, garant de la performance globale de son entité.

ce titre, il assure deux missions principales :

1. Management hiérarchique des ressources humaine s

• Encadrement d'une équipe d'environ 55 collaborateurs, répartis géographiquement sur le territoire Midi-Pyrénées.
  
• Animation, coordination et développement des compétences des équipes.
  
• Garant de la cohésion et de l'engagement des équipes sur le terrain.
  

2. Responsabilité de la production Télécoms et Informatique

Il supervise l'ensemble des installations et systèmes relevant de son périmètre géographique et fonctionnel, incluant notamment :

• Télécommunications ferroviaires et générales :
  
  • Téléphonie ferroviaire.
    
  • Téléphonie commutée (Service Commutation).
    
  • Circuits spécialisés.
    
  • Installations GSM-R.
    
• Systèmes d'Information Voyageurs (SIV) en gares :
  
  • Téléaffichage, sonorisation, chronométrie.
    
• Sécurité et sûreté :
  
  • Vidéosurveillance, contrôle d'accès, détection d'intrusion.
    
  • Systèmes de gestion technique centralisée (GTC).
    
• Infrastructures réseau :
  
  • Réseaux cuivres et fibres optiques (SNCF Réseau et opérateurs externes).
    
  • Radio Locale d'Entreprise et systèmes d'interphonie.
    
• Informatique industrielle :
  
  • Postes informatiques pour les mainteneurs.
    
  • Réseaux WAN, MAN et LAN.
    
  • Maintenance des systèmes informatiques métiers .
    
  • Serveurs régionaux.
    

• Travaux de génie civil.
  

Principales responsabilités :

- Représentation institutionnelle

Il représente le Directeur d' tablissement de Services Télécoms et Informatique Atlantique sur le périmètre de son unité.

- Management global de l'unité

Il est responsable :

• du management des ressources humaines.
  
• de la production,
  
• de la sécurité au sein de son unité territoriale.
  

- Encadrement des équipes

Manager direct 4 dirigeants de proximité ainsi que 2 dirigeants de groupe.

- Sécurité et cybersécurité

Il garantit l'application de la politique de sécurité Télécoms et Informatique, conformément aux exigences du référentiel de l'entreprise et aux directives de l'ESTI.

- Pilotage de la production

Il assure le pilotage de la production Télécoms et Informatique dans des conditions optimales de :

• sécurité,
  
• qualité,
  
• coûts.
  

- Performance et patrimoine

Il est responsable :

• du niveau de sécurité,
  
• des résultats de production,
  
• de l'état du patrimoine.
  

- Gestion des commandes

Il supervise les commandes de son périmètre selon le niveau de délégation défini (avec possibilité de délégation au dirigeant du Groupe Pilotage de la Production).

- Arbitrage

Il réalise les arbitrages entre les enjeux de patrimoine, de sécurité et de production.

- Gestion budgétaire

Il participe à l'élaboration du budget de son entité en lien avec le pôle production.

Il assure la gestion et le suivi des budgets délégués par l'ESTI.

- Excellence opérationnelle et transformation

Il pilote la mise en oeuvre de l'excellence opérationnelle.

Il est référent de la transformation managériale SST au sein de son entité.

Il accompagne et diffuse la politique de l'entreprise, en veillant à son appropriation par l'ensemble des équipes.

Contrat : CDI

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 spécialisé en Ingénieur Télécoms avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine.

Compétences requises :

• Titulaire d'un diplôme Bac+5 (Ingénieur Télécoms ou équivalent)
  
• Expérience de 10 ans minimum dans le domaine
  
• Expérience avérée en management hiérarchique (équipes pluridisciplinaires, géographiquement dispersées)
  
• Capacité à animer et fédérer des collaborateurs de tous niveaux (agents d'exécution, cadres)
  
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour piloter une unité territoriale exigeante
  
• Esprit d'initiative et force de proposition pour optimiser les processus
  
• Manager expérimenté
  
• Forte autonomie
  
• Bonnes connaissances du management de la sécurité
  
• Connaissances transverses RH GEF Achats
  
• Aptitudes relationnelles pour manager des agents de tous collèges (d'exécution à cadre)
  
• Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'animation
  
• Esprit d'initiative et force de proposition
  
• Connaissances du périmètre et des techniques de l'environnement télécom et informatique
  

Informations complémentaires :

• Poste soumis à déplacements
  
• Participation à des astreintes
  
• Travail possible de nuit, week-ends et jours fériés