Responsable Marketing B2B & Partenariats

Liberty Rider
Toulouse

Intitulé : Responsable Marketing B2B & Partenariats

Rattachement : CEO. Tu travailles en autonomie complète sur ton périmètre, en lien direct avec l'équipe commerciale (Sales et KAM). Pas de middle management, tu es responsable de tes livrables et tu rends compte directement aux fondateurs.

Interfaces principales : équipes Sales, Key Account Managers, Responsable Care, partenaires assureurs et acteurs de l'écosystème moto

Au sein du pôle Marketing, tu prends en charge tout le volet B2B de notre communication. Concrètement, tu fais fonctionner notre équipe marketing comme une véritable agence de communication spécialisée moto au service de nos partenaires — en particulier les assureurs et les mutuelles. Tu es l'interlocuteur·rice marketing privilégié·e de nos grands comptes et tu travailles main dans la main avec les Sales et les KAM pour faire naître et grandir ces partenariats.

C'est un poste à fort impact, mêlant relation client de haut niveau, production de contenus, organisation d’événements et pilotage de projets transverses.

Tes missions

1. Soutenir les forces de vente

  • Concevoir l'ensemble du matériel de communication adossé aux offres commerciales (pitchs, one-pagers, cas clients, supports de RDV…).
  • Travailler en binôme rapproché avec les Sales et les Key Account Managers pour outiller chaque étape du cycle de vente.
  • Produire des contenus différenciants qui rendent nos offres lisibles et convaincantes.

2. Animer les comptes clients aux côtés des KAM

  • Endosser un rôle de chef·fe de projet « agence » auprès de chaque partenaire assurance : cadrage du besoin, recommandation, production, livraison.
  • Être force de proposition en continu pour aider les partenaires à mieux communiquer auprès de leurs propres assurés — qu'ils diffusent eux-mêmes ou que Liberty Rider relaie.
  • Porter une relation client exigeante et chaleureuse, en frontal avec les interlocuteurs marketing et communication des partenaires.

3. Piloter la communication B2B owned media

  • Animer le LinkedIn corporate : ligne éditoriale, calendrier, production des posts, suivi et reporting de la performance des publications.
  • Faire vivre le blog B2B : sujets, rédaction ou pilotage de la rédaction, optimisation du SEO, suivi et reporting de la performance des contenus.
  • Concevoir et envoyer la newsletter B2B à destination de l'écosystème partenaires.
  • Proposer et tester de nouveaux formats — la posture attendue est celle d'un·e intrapreneur·e qui n'attend pas qu'on lui dise quoi faire.

4. Concevoir et orchestrer les événements B2B

  • Représenter Liberty Rider sur les salons où nos partenaires sont présents (préparation, présence, suivi).
  • Organiser des rencontres avec les utilisateurs affiliés à nos clients B2B.
  • Concevoir les événements de notoriété et de positionnement d’expert destinés à l'écosystème : conférences, petits-déjeuners partenaires, rencontres thématiques.

5. Intégrer l'IA dans ton quotidien

  • Tirer parti des outils d'IA générative pour accélérer la production de contenus, structurer la veille, prototyper des supports.
  • Partager tes pratiques avec le reste de l'équipe et contribuer à faire monter le collectif en compétence.

6. Construire et porter la stratégie marketing B2B

  • S'emparer des objectifs haut niveau de l'entreprise et de la direction commerciale pour en déduire une stratégie marketing B2B cohérente, structurée et actionnable.
  • Définir la feuille de route marketing B2B (priorités, calendrier, KPIs), la défendre en interne et la faire évoluer en fonction des résultats et du contexte marché.
  • Assurer le lien permanent entre vision business et exécution marketing : tu n'es pas un·e exécutant·e, tu es la personne qui pense le « pourquoi » avant le « comment ».
  • Challenger les demandes entrantes à la lumière de la stratégie posée, proposer des arbitrages et savoir dire non quand un sujet sort du cap.

Conditions du poste

Contrat : CDI cadre, forfait jours

Localisation : France. Ce qui compte, c'est d'être mobile et de pouvoir être présent·e à Toulouse au moins 5 jours par mois (Une période d'intégration de 3 mois est à prévoir, avec une présence renforcée au bureau dont les modalités seront définies ensemble).

Rémunération : Entre 36k€ et 42k€ brut annuel selon profil + jusqu’à 10% du fixe (objectifs à définir)

Prise de poste : à partir du 1er mai 2026

Process de recrutement

  • Sélection du CV et lettre de motivation
  • 1 entretien avec un founder (visio ou physique
  • 1 entretien avec notre KAM et notre Sales director (visio ou physique)
  • 1 exercice mise en situation et restitution au KAM et Sales Director
  • 1 test de personnalité et 1 debrief avec les RH
  • Rdv pour offre d’embauche

Pourquoi nous rejoindre

Une mission qui a du sens
Chez Liberty Rider, ton travail a un impact concret : contribuer à sauver des vies et améliorer la sécurité des motards.

Un rôle stratégique et autonome
Directement rattaché·e aux fondateurs, tu construis la stratégie marketing B2B et pilote tes sujets de bout en bout.

Un impact business réel
Au cœur des partenariats (assurances, grands comptes), tu joues un rôle clé dans la croissance et la fidélisation.

Un environnement agile et responsabilisant
Équipe à taille humaine, circuits courts, capacité à tester, décider et voir rapidement les résultats de tes actions.

Un terrain de jeu riche
Stratégie, contenu, événements, relation client, IA… un poste transversal où tu peux vraiment t’exprimer et progresser.

De nombreux avantages mis en place pour les salariés

  • Mutuelle prise en charge à 70% par l’entreprise
  • Carte Swile - 12 € / jour travaillé pris en charge à 60% par l’entreprise
  • Forfait mobilité pour ceux qui viennent en vélo
  • Possibilité de leasing en vélo électrique pris en charge à 70% par l’entreprise
  • Organisation régulière d’événements internes
  • Un budget formation et outils en fonction des besoins du poste (livres et contenus payants en ligne…)

Nous sommes convaincus que la diversité des profils et des parcours est une richesse : nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une logique d’équité et d’inclusion.

Publié le 2026-05-12

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