Manager Build Intégration SIEM/XDR F/H/X

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) " .

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site ! On accompagne une société française reconnue dans la cybersécurité, filiale d’un grand groupe télécom et très active sur les sujets d’IA appliquée à la détection de menaces.
L’entreprise est aussi un vrai terrain de progression : beaucoup de profils techniques, une culture d’échange, un rythme innovant et plusieurs produits internes basés sur l’analyse de comportements et la détection d’attaques.
Dans ce cadre, elle renforce l’équipe en charge de l’intégration et du déploiement des solutions de sécurité. Externatic gère le recrutement pour un poste en CDI.

Rattaché(e) à la direction SOC, vous prenez en main l’encadrement d’une équipe dédiée aux activités BUILD : intégration, configuration et sécurisation des environnements clients autour des solutions internes (SIEM/XDR) et des outils de détection.
Vos responsabilités couvrent :

• Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe d’ingénieurs systèmes / réseaux / applicatifs.
• Organiser les activités BUILD : roadmap sécurité, intégration et collecte, parsing, configuration des EDR…
• Veiller à la bonne prise en compte des exigences sécurité dans les cycles de développement (approche DevSecOps).
• Suivre les indicateurs de performance, disponibilité et qualité de service.
• Collaborer avec les équipes RUN, architecture, conformité et gouvernance.
• Participer aux projets transverses et aux comités techniques.
• Garantir les engagements opérationnels (SLA, sécurité, conformité).
• Participer à la veille technologique et au choix des solutions de sécurité.

Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, avec au moins 3 ans d’expérience dans des environnements systèmes, réseaux, infra ou DevOps, dont une première prise de leadership technique avec succès.

Compétences techniques

• Architecture & infrastructure : systèmes, réseaux, environnements cloud, sécurité applicative.
• Sécurité & conformité : ISO 27001, NIST, OWASP, méthodes d’analyse de risques type EBIOS.
• Détection & intégration : SIEM, EDR, parsing, collecteurs, intégration MCO.
• Automatisation & scripting : Python, Shell, Bash.
• Pratiques DevSecOps : intégration des exigences sécurité dans les pipelines, automatisation, revue des configurations.

Côté personnalité, on cherche quelqu’un de structuré, à l’aise pour fédérer une équipe, capable de gérer les priorités et d’évoluer sur des projets transverses. Un bon mix entre leadership, pédagogie, communication claire et sens de l’analyse.

Avantages

• CDI – Horaires flexibles avec possibilité de télétravail.
• RTT
• Tickets restaurant, Épargne salariale, Participation au transport quotidien.
• Aide au déménagement.
• Salaire fixe + Primes.
• Un cadre technique riche autour de solutions innovantes, dans une équipe experte et accessible.

Processus de recrutement & rôle d’Externatic

Externatic accompagne ce recrutement CDI pour une entreprise finale (hors ESN), spécialisée dans les métiers de l’IT et de la cybersécurité.
On favorise des échanges transparents, des retours rapides et un vrai suivi. Travailler avec nous permet aussi d’accéder à d’autres opportunités techniques, parfois non publiées.
Le processus prévu :

• entretien de carrière avec Raphael d'externatic
• préqualification RH ;
• entretien technique avec le manager ;
• échange avec la direction SOC et/ou la DRH.