consultant informatique Poste de travail / Java / Scripting (IT)

Dans le cadre du projet de remédiation Java inscrit à la feuille de route 2026 (P25-189 ? Remédiation Java Oracle), un renfort temporaire est indispensable pour respecter les délais fixés et assurer la sécurité des opérations. Ce chantier a pour objectifs principaux : Supprimer les versions Java payantes non essentielles ; Maîtriser les dépendances applicatives ; Définir et mettre en ?uvre des solutions de remplacement adaptées, telles que le downgrade ou l?adoption de solutions open source ; Limiter les impacts fonctionnels et techniques sur les applications métiers et les environnements utilisateurs. La charge de travail associée à ces interventions, combinée à la complexité du périmètre (nombre de postes, diversité des applications, environnements VDI/Citrix, phases pilotes et déploiement à grande échelle), justifie le recours à un renfort externe estimé à environ 100 jours. Celui-ci viendra en appui des équipes internes pour garantir la réussite du projet. Périmètre : Bien que le projet ait vocation à couvrir l?ensemble des environnements, le besoin identifié concerne spécifiquement le parc des stations de travail : Le parc des clients Windows physiques de l?ensemble des URSSAF et de l?URSSAF Caisse Nationale ; Le parc des clients Windows virtuels, notamment dans l?environnement de bureaux virtuels Citrix ; L?environnement applicatif virtuel Citrix. Le prestataire interviendra en renfort sur l?ensemble des activités opérationnelles du chantier, notamment : Le suivi opérationnel de la suppression et du remplacement des clients Java sur les postes de travail ; La coordination et la communication avec les différents acteurs (équipes internes, MOE, exploitants, sites pilotes) ; L?étude et la qualification des solutions Java cibles, ainsi que des versions nécessaires pour chaque application concernée ; La réalisation ou la contribution aux travaux de packaging, de scripts de désinstallation, d?installation et de reconfiguration applicative ; La réalisation et le suivi des tests applicatifs, l?analyse des impacts et la gestion des effets de bord ; La prise en compte des contraintes liées aux environnements Citrix / VDI ; L?appui à la gestion des phases pilotes, à l?observation et au déploiement à l?échelle ; La contribution à la documentation, au suivi et à l?industrialisation des actions de remédiation. Profil candidat: Périmètre technique : Environnements Windows pour postes de travail, y compris systèmes physiques et VDI. Maîtrise des environnements Java (JRE/JDK) : Oracle, OpenJDK, autres distributions. Compétences en désinstallation, installation et reconfiguration de composants Java. Packaging d?applications et scripting : création de scripts PowerShell, batch, MSI, gestion des dépendances. Travail sur Citrix / VDI : évaluation des impacts, tests et validation. Utilisation d?outils de gestion de parc et déploiement : IVANTI, Tanium. Mise en ?uvre de GPO et autres contrôles de sécurité. Analyse des inventaires et journaux pour diagnostiquer et résoudre les problèmes. Périmètre fonctionnel : Gestion et exploitation des parcs de postes de travail à grande échelle. Réalisation de projets de remédiation logicielle et de conformité. Analyse des impacts applicatifs en production. Collaboration avec équipes postes, MOE applicative, équipes locales et développeurs. Participation aux pilotes, validation et déploiements progressifs. Suivi opérationnel et coordination de travaux transversaux. Attendus nécessaires : Autonomie dans la gestion des activités confiées. Capacité d?analyse et de diagnostic technique précis. Rigueur dans l?exécution, le suivi et la traçabilité des actions. Bonne capacité de documentation : procédures, consignes, retours d?expérience. Bonnes qualités de communication et capacité à travailler en équipe. Capacité à alerter et proposer des solutions en cas de risques ou blocages. Atouts pour la prestation : Expérience significative en suppression, remplacement ou remédiation Java. Connaissance des contraintes des environnements utilisateurs sensibles. Expérience sur parcs hétérogènes et multi-sites. Capacité à travailler sous forte pression avec des délais stricts. Aptitude à s?intégrer rapidement dans une équipe pour renforcer son efficacité. Compétences requises :