Airbus Atlantic - Tax Manager (All Gender)

• *Job Description:**
• Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain !*

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

• Êtes-vous notre prochain Tax Manager (All Gender) ? *
• Votre mission *

La conformité et l'optimisation fiscales sont des leviers essentiels pour soutenir la stratégie de croissance et de compétitivité de l'entreprise. Rattaché à la Head of Accounting, Consolidation & Tax, vous agirez en tant qu'expert incontournable sur un périmètre fiscal très large. Votre rôle consiste à garantir la sécurité fiscale de nos opérations, tout en accompagnant activement nos projets stratégiques. Pour cela, votre mission principale sera d'assurer la gestion globale de la fiscalité de l'entreprise, piloter les contrôles fiscaux et accompagner nos filiales à l'international.

• Vos missions principales consisteront à :*
• Gestion fiscale : suivi et conformité de l'ensemble des impôts liés à la fiscalité des entreprises pour Airbus Atlantic SAS en adoptant une approche 'gestion de risque' (sécuriser) et une approche pilotage des opérations déclaratives (améliorer les processus): IS, TVA, impôts fonciers, CIR, DAS2, documentation prix de transfert.
• Rayonnement international : intéractions fluides et pédagogiques avec nos filiales (Maroc, Tunisie, Canada, Portugal) pour les conseiller et superviser leurs enjeux fiscaux locaux et transfrontaliers avec un support particulier sur la conformité à la réglementation sur les prix de transfert. Une filiale française aura également besoin de votre expertise.
• Pilotage des contrôles fiscaux : gestion de bout en bout des contrôles fiscaux d'Airbus Atlantic SAS en défendant les intérêts de l'entreprise avec rigueur et diplomatie. Support aux contrôles fiscaux des filiales.
• Support stratégique : apporter votre expertise technique lors des opérations juridiques de l'entreprise, y compris les opérations de restructuration (M&A) et plus globalement sécuriser les aspects fiscaux des grands projets de l'entreprise.
• Accompagnement SI : soutenir les équipes finances et informatiques lors des évolutions de systèmes d'information, en garantissant la fiabilité de la donnée fiscale au sein de nos outils (SAP principalement).

L'équipe fiscale réunit deux fiscalistes pour assurer la mission qui leur est confiée, avec de nombreuses interactions à prévoir : avec les homologues Airbus, les conseils externes, les commissaires aux comptes parfois, les équipes légales souvent ainsi que l'équipe Douanes et Logistique les équipes M&A, ADV, informatiques ... et plus généralement tout collaborateur ou toute équipe qui aurait un projet ayant des incidences fiscales. Ces interactions sont indispensables pour être en mesure de comprendre le besoin du business et ainsi proposer des schémas fiscaux 'compliant' et optimisés tout en répondant aux besoins. * Votre profil (Ce qui fera la différence) * Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes :

• Une solide formation supérieure en droit fiscal ou une excellente maîtrise de la comptabilité et des impacts fiscaux de par l'expérience acquise
• Plusieurs années d'expérience éprouvée dans une fonction fiscale, idéalement avec une exposition internationale.
• Maîtrise indispensable de l'anglais
• Bonne maîtrise des outils informatiques, incluant SAP
• Esprit analytique, pragmatique et forte orientation vers la recherche de solutions
• Rigueur, autonomie et force de proposition pour l'optimisation des processus existants
• Capacité à communiquer avec pédagogie et à donner du sens aux chiffres et aux enjeux fiscaux auprès d'interlocuteurs non-experts
• Notre entreprise *
• B oostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
• Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
• Le site Airbus Atlantic de Colomiers * est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).
• Les étapes vers votre nouveau Job *
• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue).
• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Atlantic *Contract Type:* Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe G14 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Financial Expertise By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.