ALT 2026_Apprenti(e) Marketing stratégique & opérationnel (H/F)

**Job Description:** Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. Une offre d'apprentissage intitulée « *Apprenti(e) Marketing stratégique & opérationnel (h/f)* » vient de s'ouvrir au sein de*

NAVBLUE SAS

* sur son site de *Blagnac*. Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département Marketing en charge d'accroître la part de marché et de faire évoluer nos produits et services par le biais d'un marketing axé sur la valeur. Cet apprentissage consistera à soutenir l'équipe marketing dans le domaine du marketing stratégique et opérationnel. Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an (s).

• Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. *
• Tâches et responsabilités: *

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Marketing stratégique :

• Consolider les besoins d'analyse de l'équipe Marketing pour l'évolution de nos outils internet d'analyse (CRM, Applications de BI).
• Participer à la mise en place des stratégies de marketing basées sur l'exploitation de données, incluant des analyses de base et une initiation à la modélisation prédictive.
• Réaliser des benchmarks dans le domaine des opérations aériennes (recherche sur les pratiques marketing innovantes, les stratégies et méthodologies de tarification basée sur la valeur).
• Contribuer à la maintenance et à l'enrichissement d'un hub centralisé d'intelligence marketing pour transformer les données du marché en insights stratégiques.
• Soutenir le développement de l'écosystème d'intelligence marketing pour aider à l'identification d'opportunités de marché et d'avantages concurrentiels.

Marketing operationnel :

• Aider à la coordination des contributions de l'équipe marketing pour les livrables courants (prévisions de marché, mise à jour des prix catalogue, etc.).
• Définir et supporter la création de nouveau matériel marketing lié à notre offre, en particulier via des supports de marketing digital.
• Assister à la définition des exigences pour des solutions d'analyses marketing automatisées destinées aux équipes régionales.
• Collaborer avec l'équipe des opérations commerciales pour assurer une intégration fluide des solutions technologiques marketing.
• Compétences & Prérequis : *

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine du commerce, du marketing et/ou de l'ingénierie, pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Un vif intérêt pour le marketing B2B ou digital et pour le monde de l'aviation.
• Expérience avec les plateformes d'analytique marketing et d'intelligence d'affaires.
• Capacité à penser stratégiquement avec une bonne compréhension des enjeux commerciaux.
• Capacité à simplifier et traduire des données complexes en recommandations concrètes et exploitables par l'équipemessage Marketing.
• Compétences en gestion de projets, collaboration et communication avec les parties prenantes.
• Une familiarité avec les outils CRM et d'analyse (idéalement Salesforce, Power BI, Qlik Sense, ou outils similaires).

* Compétences linguistiques : Anglais : niveau de négociation requis pour interagir dans un environnement international. Français : intermédiaire * Notre processus de sélection * L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. * Avantages liés à l'entreprise * Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. * Information complémentaire * Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** NAVBLUE SAS *Contract Type:* Apprenticeship ----- *Experience Level:* Student *Job Family:* Sales, Marketing & Commercial Contracts By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.