Assistant Responsable d’Affaires - Maintenance Électrique (H/F)

Description de l'offre

INEO MPLR, entité d’Equans France, groupe Bouygues recherche son futur :

Assistant Responsable d’Affaires Maintenance Électrique (H/F)

sur Toulouse (31)

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CDI - Temps plein

Tu souhaites participer à l’avenir d’un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ?

Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle !

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Qui sommes-nous ?

Notre entité INEO MPLR est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques.

Notre chiffre d’affaires s’élève à plus de 129 millions d’euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie.

Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier).

Contexte :

Au sein de notre Agence Maintenance , spécialisée en maintenance électrique courants forts, courants faibles et centrales photovoltaïques (bureaux, établissements scolaires, hôpitaux, grandes enseignes, industrie…),

vous accompagnerez le responsable d’affaires dans la gestion technique et organisationnelle de nos contrats de maintenance.

Vous contribuerez au bon déroulement des interventions, à la satisfaction de nos clients et au respect des règles de sécurité. Vous disposez pour cela d’une solide expertise en électricité tertiaire, aussi bien en courants forts qu’en courants faibles.

Votre challenge à nos côtés :

• Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations
• Planifier les interventions et répartir les ressources nécessaires au bon déroulement des prestations
• Encadrer les techniciens et veiller au respect des consignes d’intervention ainsi que des règles QSE
• Assurer la relation client : suivi régulier, participation aux réunions, remontée d'informations
• Préparer les devis , les devis de régularisation et suivre la facturation associée
• Réaliser les études techniques permettant de faire évoluer les installations sous contrat
• Apporter un support technique aux techniciens dans leurs activités quotidiennes
• Gérer les commandes et les sous‑traitants , du suivi administratif à la coordination terrain
• Suivre les indicateurs de performance et alimenter les outils de reporting
• Contribuer à l’analyse des risques et participer aux visites de prévention

Votre profil :

• Vous êtes issu(e) d’une formation technique en électricité ou en maintenance.
• Vous justifiez d’une première expérience en gestion de contrats, coordination d’équipe ou suivi d’interventions.
• Vous maîtrisez soit les courants faibles (systèmes anti‑intrusion, contrôle d’accès…), soit les courants forts (réseaux de distribution HTA/BT, équipements associés, applications de la norme NF C 15‑100)
• Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens du service et d’un réel esprit d’analyse.
• Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de GMAO et Excel.
• La connaissance des onduleurs et des groupes électrogènes serait un plus.

Votre rémunération et vos avantages :

• Un salaire selon la grille du bâtiment et votre expérience sur le poste
• Une prime de 13ème mois
• Une prime vacances (30% des congés payés)
• Des Tickets restaurant à 12,00€
• Remboursement des transports en commun à 75%
• Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Prime de cooptation de 1000€
• Mobilité durable : 300€ pour l’acquisition d’un vélo électrique
• De nombreux avantages du CSE
• RTT
• Et bien plus encore !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faire partie d’une société portant les valeurs de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité professionnelle
• Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois
• Des possibilités de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international

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Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Rejoignez-nous !

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EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.  L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.