Chef de projet (H/F)

Description du poste et MissionsEn tant que consultant(e) chef de projet spatial vous interviendrez sur le pilotage de projet auprès de notre partenaire équipementier spatial et défense. Vos activités seront :· Structurer le projet afin de prendre en compte le besoin client, la spécification fonctionnelle et organisationnelle, les livrables attendus et leurs critères de réception· Constituer et coordonner une ou plusieurs équipes d’ingénieurs· Piloter la planification et la tenue des jalons· Assurer l’interface technique et opérationnelle auprès des clients, veiller au respect des contrats· Livrer les projets au niveau de qualité attendu· Gérer le budget, le plan de charge et assurer la rentabilité des projets· Manager les risques avec anticipation, être force de proposition· Communiquer sur l'avancement des projets (indicateurs de types qualité/coûts/délais) et assurer le reporting interne/externe· Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres· Analyser les risques projetProfil recherchéDe formation technique de type ingénieur ou diplôme équivalent de niveau Bac +5.Doté(e) d'un bon sens relationnel et sens du service, vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils de planification tels que : MS Project, primavera ou planisware.Rigueur, méthode et sens de l’organisation seront vos meilleurs atouts pour parfaitement appréhender les missions qui vous seront confiées.La maîtrise de l’anglais est indispensablePour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Informations utilesAncrée dans la capitale européenne de l’aéronautique et du spatial, l’agence de Toulouse bénéficie d’un écosystème d’innovation exceptionnel. Elle accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de développement technologique et industriel.De formation technique de type ingénieur ou diplôme équivalent de niveau Bac +5.Doté(e) d'un bon sens relationnel et sens du service, vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils de planification tels que : MS Project, primavera ou planisware.Rigueur, méthode et sens de l’organisation seront vos meilleurs atouts pour parfaitement appréhender les missions qui vous seront confiées.La maîtrise de l’anglais est indispensablePour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Informations utilesAncrée dans la capitale européenne de l’aéronautique et du spatial, l’agence de Toulouse bénéficie d’un écosystème d’innovation exceptionnel. Elle accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de développement technologique et industriel.Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? Intégrer une communauté de 3 000 experts et unprogramme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque annéeÉvoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).CDI