CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (F/H)

Rassemblons les énergies pour construire un avenir durable !

Et si vous deveniez un acteur clé du changement en transformant les défis d’aujourd’hui en opportunités pour demain ? Chez REDEN, notre ambition est claire : placer l’électricité photovoltaïque et le stockage d’énergie au cœur de la transition énergétique pour bâtir un futur résolument durable.

REDEN : un rayonnement international, un ancrage local

Implanté dans 9 pays, REDEN est un acteur majeur des énergies renouvelables, spécialisé dans la production et le stockage d’électricité photovoltaïque, Avec plus de 1 GW d’énergie solaire produite à l’échelle mondiale et des ambitions de croissance multipliée par dix d’ici 2030, nous allions expertise technique et respect des territoires pour répondre aux défis énergétiques de demain.

REDEN : un état d’esprit unique !

Parce que notre équipe est notre plus grande richesse, le respect, l’inclusion, la diversité, et la valorisation des talents font partie intégrante de notre culture d’entreprise.

Rejoindre REDEN, c’est intégrer une entreprise agile en pleine croissance, animée par une politique RSE ambitieuse, où l’humain et l’engagement collectif sont au cœur de chaque réussite.

Dans un environnement simple, multiculturel et convivial, vous ferez ainsi partie d’une équipe passionnée et unie par une même volonté : accélérer la transition énergétique et de générer un impact positif sur les territoires.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur(e) :

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (F/H)

basé à Toulouse (31)

CDD - 6 mois

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Groupe , vous intégrez l’équipe recrutement et participez à ce titre aux recrutements du Groupe, en particulier au recrutement de postes basés en Allemagne.

En qualité de Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans notre croissance en recrutant les talents qui construiront notre avenir. A ce titre, vos missions principales sont :

• Piloter le processus de recrutement sur le périmètre allemand : définition des besoins en collaboration avec le country manager, rédaction et diffusion des offres d’emploi, sourcing, sélection et suivi des candidatures, entretiens téléphoniques de préqualification en allemand en français ou en anglais, suivi des candidats.

• Développer des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs profils.

• Assurer un reporting régulier

Compétences nécessaires :

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 minimum et justifiez d’une expérience d’ au moins 3 ans sur un poste similaire en entreprise , dans un environnement international, vous permettant aujourd’hui d’être force de proposition sur les actions à mener sur votre périmètre. Une connaissance des métiers dans le secteur des ENR peut être un plus.

Vous avez une excellente communication en allemand et en anglais (écrit et oral).

Vous maîtrisez les outils de sourcing et les techniques d’entretien.

Vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution et contribuer activement à la croissance de l’entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez ! Et ensemble, transformons vos ambitions en réalité.

Rejoignez REDEN : Donnez un sens durable à votre carrière !

Nous sommes aussi joignables sur LinkedIn si vous souhaitez en savoir plus et échanger avec un membre de l’équipe !