IDE SMPR de Seysses à 50 %

À propos de nous Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. Mission Le CH MARCHANT recrute un(e) infirmier(ère) pour le SMPR de Seysses à 50 %. Mission :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
• Concevoir et définir des projets de soins personnalisés
• Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer
• Mettre en œuvre des traitements

Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmier (e )s interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Activités définies par le métier d'IDE :

• Observation et recueil de données cliniques
• Soins de confort et bien-être
• Informations et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes
• Soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Coordination et organisation des activités des soins
• Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires
• Veille professionnelle et recherche

Activités spécifiques au SMPR

• Entretien de dépistage (repérage précoce des troubles psychiques des entrants)
• Présentation des dépistages en staff et/ou en réunion clinique
• Participation à l'activité de régulation des urgences en binôme avec un psychiatre du service
• Entretiens de suivi, de soutien suite orientations posées en réunion clinique
• Entretiens d'évaluation du risque suicidaire
• Préparation et dispensation de traitements au SMPR et en détention
• Commande et suivi des commandes de pharmacie en lien avec la préparatrice en pharmacie du CHU
• Animation d'ateliers thérapeutiques
• Participation aux Actions d'Education à la Santé (A.E.S.)
• Participation aux différents staffs, réunions cliniques, groupes de travail, supervisions et instances du Pôle
• Transmissions IDE (orales et écrites)
• Accompagnement (le cas échéant) à la permission de patients dans le cadre de préparation de projet de sortie
• Préparation de synthèses (coordination et continuité des projets de soins)
• Participation aux groupes de travail et instances institutionnels

Profil Compétences requises :

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Horaires et organisation de travail :

• Horaires de journée compris entre 8h30 et 17h30, du lundi au vendredi et samedi matin. Journées de 7h30 avec 30 minutes de pause
• Prévisionnel des absences (congés, formations...) prenant en compte une présence minimale par jour

Connaissances et qualifications requises :

• Diplôme d'Etat d''infirmier
• Formations CRIAVS souhaitées
• Expérience professionnelle infirmière demandée en psychiatrie de secteur et/ou en psychiatrie en milieu pénitentiaire
• Connaissances maitrisée des pathologies psychiatriques et des problématiques addictives permettant l'évaluation d'une situation aigüe
• Connaissance des textes règlementaires professionnels
• Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
• Formations orientées sur la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif institutionnel
• Permis de conduire

Connaissances spécifiques et expérience conseillée :

• Respect des règles de sécurité et ergonomiques
• Conduite d'entretien
• Ecriture professionnelle
• Animation ateliers de médiation
• Législation relative à la psychiatrie (la sectorisation et son réseau, les modes d'hospitalisation, contention isolement)

Modalités de recrutement :

• Grade : Infirmier
• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).