Technicien-ne de prévention des risques

À propos de nous Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu'un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L'établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d'écoles d'ingénieurs. Le site de Toulouse INP – ENSEEIHT se compose de 7 bâtiments répartis sur une superficie d'environ 27 000m². C'est une des écoles fondatrices de Toulouse INP et est spécialisée dans les disciplines de l'énergie, du numérique, de l'environnement et des transports du futur. Le service Prévention et sécurité de Toulouse INP-ENSEEIHT est composé d'une responsable qui est la chargée de prévention de l'école et d'une apprentie. Le service met en œuvre des actions de prévention des risques permettant d'assurer la protection des personnes, des biens et de l'environnement. Il est en interface avec l'ensemble des usagers du campus (enseignants, chercheurs, personnels administratifs, doctorants, étudiants, etc.) et quelques prestataires externes ponctuellement. Un travail très étroit est mené avec le service technique immobilier et logistique Mission Synthèse des missions : L'agent recruté intégrera le service Prévention et Sécurité de l'école. Placé sous la responsabilité de la chargée de prévention de l'INP-ENSEEIHT et responsable du service Prévention, il contribuera activement aux missions du service et participera à leur organisation. Missions principales :

1. Élaborer le document unique d'Evaluation des Risques Professionnels (EvRP).
2. Assurer le suivi des Vérifications Techniques Réglementaires (VTR), des opérations de maintenances et des inspections réglementaires.
3. Collaborer à la gestion de la sécurité incendie du site.
4. Participer à l'exploitation des bâtiments et à la gestion des prestataires extérieurs.
5. Contribuer à la gestion des déchets du site.
6. Développer la culture de prévention au sein de l'école.
7. Assister le service dans la démarche ISO 9001 et dans la planification des missions.

Activités secondaires :

• Intervention en cas de situations d'urgence ;
• Rédaction de procédures, protocoles, plan de prévention et permis de travail ;
• Suivi des actions pour le registre santé et sécurité au travail ;
• Participation à la gestion de la vie étudiante ;
• Association à la gestion de crise, à la rédaction du PPMS et à la gestion de la sûreté.

Contraintes : - Organiser l'activité en fonction des urgences et priorités opérationnelles. Profil Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

• Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail et prévention des risques (code du travail)
• Notions en réglementation sécurité incendie
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Maîtrise de la Langue française
• Notions en Langue anglaise

Savoirs sur l'environnement professionnel :

• Connaissances sur l'enseignement supérieur et le fonctionnement d'une université
• Notions sur les ERP

Savoir-faire opérationnels :

• Appliquer et faire appliquer les procédures
• Identifier et restituer l'information sous forme orale et écrite
• Savoir rendre compte et remonter les difficultés
• Analyser des situations et sens de l'initiative
• Suivre des indicateurs, analyser des données, produire des tableaux de bord
• Savoir réaliser les gestes de premiers secours (SST souhaité)

Compétences comportementales :

• Sens de la communication et bon relationnel
• Aptitude à travailler en équipe et savoir être à l'écoute
• Rigueur et fiabilité
• Dynamisme, réactivité et autonomie

Expériences : Une première expérience en prévention des risques ainsi qu'une formation ou un diplôme dans ce domaine seraient appréciés. Statut : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 12 mois) Catégorie : B Technicien - BAP G Rémunération : Titulaire : En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP Contractuel : Selon la grille indiciaire de la fonction publique TECH INM 373 et de l'ancienneté (Compris entre 1836,20€ et 2146,33€) + Prime mensuelle de 150€ Avantages : Avantages sociaux et cadre de travail

• Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
• Campus accessibles en transport en commun.
• Subvention restauration collective.
• Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale ...).

Équilibre vie personnelle et professionnelle

• 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
• Possibilité d'organiser son temps complet sur 4,5 jours.
• Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours.
• Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

• Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
• Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.

Pour postuler : Transmettre CV + Lettre de motivation Fin de publication le 29/04/2026 Processus de recrutement :

• Les candidatures seront traitées dans un délai d'environ 15 jours après la fin de publication du poste.
• Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
• Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
• Les réponses sont envoyées à l'issue de la procédure de recrutement.
• Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont