Technicien installation CVC - H/F

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un technicien CVC qui interviendra chez nos clients dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Vous intervenez sur des chantiers situés au niveau régional pour assurer l'installation, la mise en service et les premiers réglages des équipements de chauffage, ventilation et climatisation. Vos missions seront les suivantes :

• Installer des équipements de CVC.
• Réaliser les raccordements frigorifiques, hydrauliques, électriques et aérauliques.
• Effectuer les mises en service et les réglages des installations.
• Contrôler la conformité des installations selon les normes en vigueur.
• Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements lors de la mise en service.
• Renseigner les documents d'intervention.
• Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures de l'entreprise.
• Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme.

Postes avec déplacements sont régionaux, sans découchage.

• Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
• Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle
• Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour
• Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
• Type de contrat : CDI
• Date de début : Dès que possible
• Lieu : Toulouse
• Expérience : 3 ans

Vous êtes issus d'une formation en génie climatique, froid, énergie ou équivalent (idéalement BTS). Vous possédez une première expérience sur un poste similaire.

• Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie adaptée aux interventions réalisées) obligatoire.
• Habilitations électriques appréciées.
• Permis B indispensable.
• Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client.

Opportunité en recrutement final chez notre client. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/Rh suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.