Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans le cadre du développement et de l'industrialisation d'une plateforme d'intelligence artificielle, nous recherchons un(e) ingénieur(e) DevOps expérimenté(e) pour renforcer une équipe en charge de l'architecture cloud-native.

Vous interviendrez sur un environnement technique à haute valeur ajoutée, basé sur Kubernetes et OpenShift, avec une forte priorité sur l'optimisation des infrastructures pour l'exécution de modèles LLM (Large Language Models) nécessitant une gestion avancée des ressources GPU (NVIDIA).

Vos missions

• Mise en place, configuration et administration de clusters Kubernetes
• Automatisation de l'infrastructure (Terraform, Ansible)
• Intégration et gestion de pipelines CI/CD (GitLab CI)
• Surveillance et observabilité (Prometheus, Grafana, Loki)
• Gestion de la sécurité et des accès (Vault, Keycloak, EDR, BASTION, PRA/PCA)
• Administration des environnements cloud (GCP)
• Scripting et administration système (Ubuntu, Unix, Shell)
• Maintenance et évolution de l'architecture logicielle (microservices, API REST)
• Configuration réseau et gestion des protocoles selon les besoins de l'application

Technical skills

Profil recherché

Compétences indispensables :

• Systèmes : Ubuntu, OpenShift, Rancher, Unix, Shell, HAProxy
• Monitoring : Prometheus, Loki, Grafana, Keycloak, Promtail, Node-Exporter, NviDia DGCM
• Langages : PostgreSQL, SQL, Hibernate (HQL), XML, JSON, API REST
• Gestion de configuration : GitLab, GitLab-CI, Vault, CI/CD, DigiCert, DNS

Compétences optionnelles :

• Connaissance de la méthode Scrum
• Gestion de projet

Soft skills

Soft skills attendus :

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés
• Esprit d'analyse et résolution de problèmes complexes
• Autonomie et sens de l'organisation pour gérer les priorités
• Adaptabilité et curiosité technologique
• Communication claire et capacité à vulgariser des sujets techniques

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.