Un chef ou une cheffe de service prévention éducative Inclusion

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

statutaire + régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

La Direction de l’Education a pour mission la scolarisation des enfants de 2 à 11 ans (plus de 32 000 élèves dans 213 écoles) dans des conditions d'accueil favorisant leur réussite scolaire et la mise en œuvre de la politique éducative municipale, inscrite dans le Projet Educatif De Territoire (P.E.D.T.). Face à la forte croissance démographique que connaît Toulouse, elle déploie une stratégie de prospective et d’anticipation visant à adapter les capacités d'accueil et l'offre éducative à un public toujours plus nombreux tout en respectant les contraintes budgétaires.

Missions / conditions d'exercice

Au cœur des politiques éducatives et sociales, et sous l’autorité de la directrice adjointe Développement Educatif, vous pilotez un service engagé dans la réussite des publics et le développement d’une offre inclusive adaptée aux besoins du territoire. Vos principales missions seront de :
- mettre en œuvre les orientations éducatives définies dans le cadre du PEDT et du Contrat de Ville
- piloter, aux niveaux stratégique et opérationnel, les dispositifs du service (Réussite éducative, inclusion/handicap, instruction en famille)
- contribuer à inscrire la direction dans les partenariats auprès des services municipaux et métropolitains, des collectivités, du GIP de Toulouse Métropole, des institutionnels et des associatifs dans le cadre du service
- impulser et contribuer à la dynamique inter-service de la direction sur les thématiques du service en terme de ressources, de coopération, de développement de compétences au plus près des territoires
- assurer le management hiérarchique (9 agents) et fonctionnel (29 agents) des équipes pluridisciplinaires
- développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et éducatifs
- contribuer à la dynamique transversale de la direction et au développement de l’offre socio-éducative
- assurer la gestion budgétaire, le suivi des dispositifs et la préparation des délibérations

Profils recherchés

Diplômé d'un niveau bac+3 minimum ou attaché territorial, issu idéalement d’une formation dans le travail social (type DEES, DEAS), vous possédez une qualification complémentaire en management (CAFERUIS). Vous disposez d’une solide expérience dans le champ des politiques éducatives, sociales ou de la prévention, idéalement au sein d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, le fonctionnement des collectivités et les enjeux liés à l’éducation, à l’inclusion, au handicap et à la politique de la ville.
Vous êtes reconnu pour vos compétences en pilotage de projets complexes, en management d’équipes et en animation de réseaux partenariaux. Vous savez organiser et planifier l’activité d’un service, évaluer les actions menées et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Doté d’une excellente aisance relationnelle, vous faites preuve de sens de l’écoute, de discrétion et d’un fort esprit d’analyse. Vous êtes capable d’adapter votre positionnement, de porter une vision stratégique tout en assurant une déclinaison opérationnelle efficace. Force de proposition, vous savez travailler en transversalité, impulser une dynamique collective et fédérer autour de projets inscrits dans une logique de service public.