TELECONSEILLER (H/F)
Vous participez au développement de la politique globale de l'organisme en contribuant à l'optimisation de la qualité du service rendu. Concrètement, vous serez chargé(e) de : Accueil et relation téléphonique
- Gérer la relation téléphonique de premier niveau et orienter les appels complexes si nécessaire.
- Apporter des réponses claires, fiables et synthétiques aux questions administratives ou réglementaires des allocataires et partenaires.
- Faciliter l'accès à l'information afin d'assurer une qualité de service optimale.
- Actualiser les dossiers allocataires en fonction des éléments transmis.
- Appliquer les procédures et règles de gestion dans le respect des délais et des consignes.
- Traiter les courriers électroniques et autres demandes écrites.
- Assurer la traçabilité des échanges et la mise à jour des outils internes.
- Capacité à assimiler rapidement les procédures et la réglementation des prestations familiales.
- Aisance dans la conduite d'un entretien téléphonique (écoute active, reformulation).
- Maîtrise des outils bureautiques et de l'environnement informatique.
- Capacité à travailler en respectant des consignes, des méthodes et des délais.
- Aptitude à rester concentré(e) et vigilant(e) sur des tâches répétitives.
- Aptitude au travail en équipe et sens du collectif
- Dynamisme et réactivité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Adaptabilité face aux différentes situations
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Prime d'intéressement (au prorata du temps de présence)
- Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
- Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM…) jusqu'à 600 €/an
- Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
- Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
- Comité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie…
- Pré-sélection sur candidature, suivie d'un entretien téléphonique
- Entretien avec le service RH et les responsables de service
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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