TALENT ACQUISITION SPECIALIST JR

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30 ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’équipe Recrutement Inetum recherche son futur Talent Acquisition Specialist H/F, en CDD d’avril à fin décembre 2026, basé à Toulouse.

En tant que véritable Business Partner , votre rôle va bien au‑delà du recrutement : vous êtes l’une des premières vitrines de l’entreprise, portez nos valeurs et avez la responsabilité d’identifier les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos activités.
Vous collaborerez également avec un collectif national de recruteurs (taskforce, workshops…).

Rattaché(e) à Charlotte, Talent Acquisition Manager du périmètre Grand Sud , vous intégrez une équipe dynamique, collaborative et engagée, qui saura vous accompagner au quotidien.

Vos missions

• Déployer la stratégie recrutement au sein de votre équipe, en coordination avec les équipes commerciales et techniques.
• Être force de proposition sur les approches de sourcing (Cvthèques, réseaux sociaux, jobboards...).
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement : recueil du besoin, rédaction et publication des offres, sourcing, entretiens, suivi et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi des candidatures dans notre ATS SmartRecruiters : comptes rendus, débriefs managers, retours candidats, gestion du vivier, closing.
• Contribuer au développement de la marque employeur .
• Réaliser un reporting hebdomadaire auprès de votre manager.
• Participer à différents événements recrutement (afterworks, onboardings, forums...).
• Développer et animer les relations écoles .

Vous bénéficierez également d’un parcours de certifications internes , notamment sur la GenAI.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 , vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie en ESN en tant que Talent Acquisition sur un périmètre technique / IT .
• Excellente organisation, qualités rédactionnelles et relationnelles démontrées.
• Capacité à travailler en équipe, à interagir avec des interlocuteurs variés et à vous adapter rapidement.
• Maîtrise des outils bureautiques et des environnements logiciels liés au recrutement.

Au‑delà des compétences, nous recherchons un talent enthousiaste, curieux, organisé, proactif , et en phase avec la culture Inetum.