CDI 🎯 QA Engineer / Assurance Qualité Logicielle (F/H)

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Toulouse – 🛠 Au moins 3 ans d’expérience

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e QA Engineer pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur de l’environnement. 💻💼

Contribuez à livrer des produits fiables, plus vite, et du premier coup.

Notre client renforce son dispositif d’Assurance Qualité Logicielle.

L’objectif est simple et ambitieux : accélérer les livraisons tout en augmentant le niveau d’exigence qualité.

Vous interviendrez au cœur des équipes qui développent et valident les produits applicatifs, avec un rôle clé : structurer, mesurer, sécuriser et améliorer en continu.

🚀 Ce que vous allez faire concrètement

Votre mission s’organise en deux temps.

Contexte :

Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯

🔎 Phase 1 – Structurer, mesurer et sécuriser

📊 Piloter la qualité par la donnée

*Vous construisez et exploitez les tableaux de bord QA :

*Taux de couverture des tests

*Nombre de tests automatiques

*Nombre d’anomalies

*Respect des jalons

*Satisfaction client

Vous vous appuyez notamment sur :

SonarQube, Allure, Jira et Grafana.

Votre rôle ne se limite pas à produire des KPI : vous les analysez et en tirez des recommandations actionnables.

💻 Contrôler la qualité du code

*Analyse régulière des résultats issus de SonarQube

*Identification des écarts

*Accompagnement des équipes de développement pour leur correction

*Vous êtes un partenaire exigeant, pas un contrôleur isolé.

🧪 Superviser la qualité des tests

*Analyse des résultats des tests automatiques (Allure)

*Suivi des tests manuels (Squash)

*Analyse de la couverture, du taux de réussite, du niveau d’automatisation

*Vous veillez à ce que la stratégie de tests soit cohérente avec les enjeux produit.

📝 Gérer les non-conformités

*Enregistrement, suivi et clôture des anomalies dans Jira

*Traçabilité claire et rigoureuse

*Communication fluide avec les parties prenantes

🔧 Phase 2 – Améliorer et innover

📚 Contrôler la documentation produit

Vous vérifiez la mise à jour des livrables (spécifications, guides utilisateurs, etc.) et garantissez leur cohérence avec les versions livrées.

🔄 Contribuer à l’amélioration continue

*Participation active aux rituels Agile

*Propositions d’actions concrètes pour réduire les délais de livraison

*Contribution à l’augmentation de la qualité perçue

*Vous êtes force de proposition, pas simple observateur.

🤖 Introduire l’IA dans la QA

*Vous explorez et mettez en œuvre des cas d’usage IA pour :

*Classification automatique des anomalies

*Optimisation des analyses qualité

*Accélération des cycles de validation

Nous cherchons quelqu’un qui ne se contente pas d’appliquer un cadre, mais qui le fait évoluer.

Les compétences que nous recherchons  : 🔎

Vous avez déjà évolué en Assurance Qualité Logicielle dans un environnement structuré et outillé.

Vous êtes à l’aise avec :

Les environnements Git (GitLab)

Les outils d’analyse qualité

Les métriques de performance logicielle

Les environnements Agile

Mais surtout :

Vous savez lire des indicateurs et les transformer en décisions.

Vous êtes pédagogue avec les équipes.

Vous êtes orienté amélioration continue.

🎯 Pourquoi ce poste est stratégique

Parce que la qualité n’est pas une étape finale.

Elle est un levier de performance, de satisfaction client et de crédibilité technique.

Si vous aimez structurer, mesurer, challenger et améliorer — tout en travaillant au plus près des équipes produit — alors parlons-en.

Situation géographique : Toulouse 📍

Quelques infos importantes à retenir :

– Au moins  3 ans d’experience sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’ Informatique Industrielle , forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients , des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : 📍

Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie . Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force .

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 📩

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée