Aide Soignant(e) UHSA

À propos de nous Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. Mission Le CH Gérard MARCHANT recrute un(e) Aide Soignant(e) à temps plein pour son Unité Hospitalière Spécialement Aménagée. La mission : Participer à l'élaboration et à l'application des projets de soins individualisés pour chaque patient, dispenser des soins d'hygiène et de confort, en collaboration avec les membres de l'équipe, dans le cadre du projet de soins de l'unité, dans le respect des textes réglementant la profession, du règlement intérieur de l'UHSA, des spécificités liées à la situation pénale de chaque patient. Activités spécifiques en unité d'admission Fonction accueil en binôme avec IDE - Dans le respect du protocole d'accueil du patient à l'UHSA (accueil à l'arrivée, installation du patient, vérification de l'inventaire ...). Fonction communication :

• Participe à la tenue des dossiers de soins et aux transmissions orales et écrites
• Participation aux réunions du service
• Participation aux échanges professionnels avec les partenaires de soins
• Participation à des différents groupes de travail du service et institutionnels

Fonction soins, hygiène et confort :

• Participation à l'élaboration des démarches de soins dans le domaine des compétences : recueil de données, analyse des besoins, objectifs, actions, évaluation ;
• Collaboration avec les membres de l'équipe, dans la conduite et l'évaluation des projets de soins individuels ;
• Hygiène : Hygiène corporelle, aide à la toilette et à l'habillage, nursing, prévention d'escarres.
• Surveillance de l'état physique : Prise de constantes, température, pulsations, poids, taille, tour de taille, diurèse, surveillance de l'élimination,
• Observation du comportement
• Participation à la prise en charge des patients en chambre d'isolement en présence d'un infirmier
• Participation à la sécurité des soins : sécurisation du jardin thérapeutique, comptage des couverts
• Participation au comptage des patients.

Fonction occupationnelle et thérapeutique :

• Organisation et animation d'activités occupationnelles
• Participation à des activités thérapeutiques avec les infirmier(e)s, le psychomotricien, le médecin, la psychologue, l'assistante sociale, le cadre de santé.

Fonction hôtelière : - Alimentation : réception des repas, surveillance chaîne de froid, mise en chauffe, préparation et comptage des couverts, contrôle des régimes, distribution, aide et surveillance à la prise des repas en collaboration avec un infirmier. LA PRESENCE IDE RESTE INDISPENSABLE SUR LA DUREE DU REPAS : UN COMPTAGE DES COUVERTS EST EFFECTUE A LA FIN DU REPAS - Lingerie, vestiaire : réception et gestion du linge en collaboration avec l'ASH, gestion du linge sale Accompagnement à la réfection des lits Gestion et accompagnement à l'entretien du linge personnel du patient. - Entretien des locaux : entretien des locaux en l'absence de l'ASH, participation au rangement de la salle de soins et à l'évacuation des déchets médicaux. Fonction formation :

• Participation à l'encadrement des élèves aide-soignant et des ESI 1ère année
• Participation à des actions ponctuelles inhérentes au service.
• Fonction accompagnement : en binôme avec un infirmier

Transfert et transport des patients : Admission UHSA, sortie UHSA, consultation somatique, hospitalisation... Profil Compétences requises :

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale.
• Evaluation de l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration.
• Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants.
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention.
• Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques.

Horaires et organisation de travail : · Vacation en 7h30 (Matin – soir-Journée) et 10h en nuit / Repos hebdomadaires suivant le roulement établi / Repos 1 week-end sur 2. Connaissances et qualifications requises :

• Diplôme d'Etat d''AS / Expérience en service de psychiatrie souhaitée
• Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...)
• Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
• Formations orientées sur la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif institutionnel Respect des différentes réglementations liées à la spécificité de l'unité et à la situation des patients
• Respect strict du secret professionnel

Connaissances spécifiques et expérience conseillée

• Conduite d'entretien et écriture professionnelle (réalisation d'un accueil adapté auprès des patients)
• Animation ateliers de médiation et avoir un rôle éducatif (hygiène, alimentation...)

· Projet de soins : Connaissance du projet de soins de l'unité ; Connaissance du projet de soins individualisé, des consignes relatives aux patients ; Approche théorique des pathologies et réactualisation des connaissances en psychiatrie ; · Démarches qualité – accréditation/certification : Règles d'hygiène et de sécurité ; Gestes d'urgence ; Connaissance des différents protocoles et procédures Référentiel LIN Connaissance du matériel et des règles de manutention.

• Assurer la sécurité et la protection des patients
• Participer à l'élaboration du projet de soins et aux différentes réunions
• Savoir repérer et transmettre les éléments importants oralement et par écrit dans le dossier du patient
• Savoir planifier, prioriser et réajuster ses activités en fonction des charges de travail de l'équipe, utiliser les outils du service (planification individuelle ...)

Qualités requises · Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en cultivant solidarité et esprit d'équipe / Sens de l'organisation / Sens des responsabilités, capacité d'adaptation, d'autonomie et d'initiative / Respect des horaires et prise de poste en tenue professionnelles règlementaires, prise du dispositif DATI / Disponibilité / Capacité à établir une distance thérapeutique avec les patients / Savoir s'adapter au comportement, au rythme des patients / Etre à l'écoute des personnes / Faire preuve de tolérance et de respect de l'autre / Faire preuve de discrétion, de rigueur dans son travail. Modalités de recrutement :

• Grade : Aide Soignant.
• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 1860 € net (début de carrière).
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).