Formateur H/F
Vos responsabilités ?:
Formation & Accompagnement
- Préparer, animer et évaluer des formations théoriques et pratiques liées à l'intégration cabine (intervention sur monuments, sièges, systèmes, aménagements spécifiques?).
- Assurer l'accompagnement terrain des nouveaux collaborateurs et la montée en autonomie progressive.
- Participer à l'amélioration continue des parcours d'intégration.
Support Technique
- Réaliser et démontrer les opérations d'intégration cabine conformément aux référentiels techniques et documentaires.
- Assurer un rôle d'expert technique auprès des équipes opérationnelles.
- Analyser les dysfonctionnements techniques et proposer des actions correctives.
Contribution documentaire et qualité
- Mettre à jour ou créer des supports pédagogiques et guides techniques.
- Veiller au respect des normes qualité, sécurité et réglementations aéronautiques.
- Participer aux audits internes liés à la formation ou aux processus d'intégration.
- Maîtrise des opérations d'intégration cabine: montage, ajustage, câblage simple, pose de monuments, finitions.
- Connaissance des documents techniques aéronautiques (plans, gammes, IPC, AMM?).
- Bonne compréhension des exigences qualité et sécurité aéronautiques.
- Utilisation des outils informatiques liés à la formation et à la documentation. Compétences pédagogiques
- Capacité à animer un groupe et transmettre un savoir-faire avec clarté et structuration.
- Adaptation du discours en fonction du niveau du public formé.
- Capacité à créer des supports modernes, efficaces et engageants.
\nQualités personnelles
- Excellent relationnel, sens du collectif et écoute active.
- Rigueur, patience et sens de l'organisation.
- Pédagogie, positivité et capacité à fédérer.
- Esprit d'analyse et sens pratique.
\n🎓 Formation
- Formation technique de niveau CAP/BEP/BAC Pro ou BTS dans un domaine industriel (aéronautique, structures, mécanique, ajustage, composite?).
- Une première expérience réussie en intégration cabine ou aménagement aéronautique est indispensable.
- Une expérience en formation ou tutorat
- Vous appréciez transmettre, coacher et accompagner des équipes dans la montée en compétences.
\n
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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