Electricien H/F

À propos de nous Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. Mission Le CH Gérard MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Electricien au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique. à temps plein. Mission : L'Electricien(ne) de maintenance est en charge de la réalisation des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles, en tenant compte des spécificités du Centre Hospitalier Gérard Marchant. Il/Elle veille à garantir la sécurité des installations électriques tout en minimisant l'impact des interventions sur les patients. Activités principales : Installation et maintenance des systèmes électriques :

• Assurer le bon fonctionnement des installations électriques, y compris les tableaux, les circuits, les éclairages et les prises.
• Effectuer les dépannages et réparations nécessaires en cas de dysfonctionnement ou panne.

Mise en conformité et sécurité électrique :

• Veiller au respect des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, etc.).
• Réaliser les levés de réserves suite au contrôle règlementaire.

Gestion des équipements spéciaux : • Maintenance des équipements spécifiques (générateurs, onduleurs, systèmes d'appel malade, éclairage de secours, alarmes incendie, gros électroménager, chambre froide). Accompagnement et encadrement : • Encadrer les stagiaires et transmettre les bonnes pratiques. Sécurité et prévention :

• S'assurer que les installations ne présentent aucun risque pour les patients (matériel non accessible, câbles sécurisés).
• Réagir rapidement en cas d'urgence (panne de courant, dysfonctionnement critique) pour garantir la sécurité et le confort des patients et du personnel.
• Proposer des améliorations pour optimiser la fiabilité des installations.

Polyvalence et assistance intersectorielle :

• Possibilité de participer à des travaux légers de maintenance générale selon les besoins du service.
• Collaboration avec les équipes de maintenance plomberie, menuiserie, etc., pour des interventions conjointes.
• Collaborer avec l'équipe de maintenance de sécurité pour assurer la conformité des installations.

Gestion des stocks et des commandes :

• Gérer les stocks de matériel et de pièces détachées, passer les commandes nécessaires en collaboration avec le magasinier.
• Anticiper les besoins en matériel pour éviter les ruptures de stock.

Entretien de l'outillage et des locaux :

• Veiller à l'entretien des outils et à l'organisation des locaux de travail, en respectant les normes de sécurité et d'hygiène.
• Maintenir un espace de travail propre et sécurisé.

Sécurité des patients :

• Veiller à la sécurité des patients en limitant les éléments dangereux lors des interventions, notamment dans les unités fermées.
• Adapter les méthodes de travail en fonction des besoins spécifiques des unités

Particularités liées à l'établissement psychiatrique : Sécurité des patients : o S'assurer que les installations ne présentent pas de risques (matériel non accessible aux patients, pas d'éléments détachables pouvant être utilisés de manière inappropriée). o Intervenir de manière discrète pour ne pas perturber le fonctionnement des unités de soins. o Faire preuve d'une sensibilité affirmée aux enjeux spécifiques et maintenir une vigilance constante quant aux outils et matériels utilisés. Adaptabilité : o Ajuster les méthodes de travail en fonction des spécificités des unités accueillant des patients. Prévention et anticipation : o Réagir rapidement en cas d'urgence (par exemple, porte bloquée, serrure défectueuse) pour garantir la sécurité de tous. Profil Compétences et qualités requises : Savoir-faire : • Compétences techniques :

• Installer, maintenir et dépanner les systèmes et équipements électriques.
• Lire et interpréter des schémas électriques et plans techniques.
• Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et pannes, et définir les actions correctives.
• Assurer la mise en conformité des installations selon les normes et réglementations.
• Utiliser les logiciels dédiés à la maintenance des équipements électriques.
• Former et conseiller les utilisateurs dans le domaine de compétence.

• Gestion et organisation :

• Planifier et organiser les interventions sur site, en tenant compte des contraintes de délais et de sécurité.
• Gérer efficacement les stocks de matériaux et anticiper les besoins pour garantir la disponibilité des ressources.
• Élaborer des listes de matériel et de fournitures nécessaires et préparer les commandes.
• Optimiser l'utilisation des matériaux pour limiter les pertes et les coûts.
• Travail en équipe

• Adaptabilité et communication :

• Collaborer avec d'autres corps de métier pour coordonner les interventions et éviter les interférences.
• S'adapter aux exigences spécifiques de l'environnement hospitalier en respectant les protocoles de sécurité et d'hygiène.
• Communiquer de manière claire et efficace avec les équipes techniques et les autres services pour assurer le bon déroulement des projets.
• Fournir des comptes rendus précis sur l'avancement des travaux et les éventuels obstacles rencontrés

o Réaliser de soudures et assemblages métalliques. o Utiliser le matériel, les outils de diagnostic, de travail ou de contrôle spécifiques à son métier. • Connaissances :

• Électricité générale, électronique, automatisme et réseau informatique.
• Normes et règlements techniques et sécurité électrique.
• Utilisation des logiciels de gestion de maintenance.
• Dessin en bâtiment et lecture des plans électriques.
• Protocoles de sécurité et normes réglementaires en milieu hospitalier.
• Sensibilité aux protocoles de sécurité spécifiques aux unités psychiatriques.
• Protocoles liés aux unités psychiatriques.
• Notion en Haute tension.

• Qualités requises o Collaboration multidisciplinaire : Faire preuve d'un esprit d'équipe solide en travaillant étroitement avec le personnel soignant et les autres corps de métier. o Organisation et flexibilité : Adapter les interventions en tenant compte des contraintes spécifiques et des priorités évolutives. o Rigueur et sens des responsabilités : Respecter scrupuleusement les procédures de sécurité et les consignes établies. o Disponibilité : Être en mesure d'intervenir rapidement pour faire face à toute situation d'urgence. o Autonomie : Gérer les tâches de façon indépendante et prendre des initiatives appropriées dans le cadre des directives données. o Discrétion : Faire preuve de confidentialité et de retenue dans toutes les missions, en préservant la vie privée de chaque patient Connaissances et qualifications requises :

• Diplôme : CAP, BEP en électricité ou équivalent.
• Habilitations électriques : B2V, BR, BC, H0 à jour, connaissances des protocoles de consignation.
• Permis B : Nécessaire pour les déplacements entre les différents sites
• Expérience souhaitée : 2 ans

Modalités de recrutement :

• Grade : Ouvrier Principal 2ème classe
• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).