Aide-soignant DE H/F CDI en ehpad sud-est de Toulouse
Aide-soignant DE H/F CDI en ehpad sud-est de Toulouse
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Vitalis Médical TOULOUSE est votre partenaire privilégié pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, et propose une large gamme de contrats : CDD, CDI, vacations et intérim.Vous êtes Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d’État (H/F) et souhaitez travailler de jour en EHPAD, dans le Sud-Est de Toulouse ? Vous recherchez un CDI stable, au sein d’un établissement à taille humaine, où le bien-être des résidents est au cœur des missions quotidiennes ?Nous recrutons pour un EHPAD médicalisé, accueillant des personnes âgées dépendantes, et s’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire motivée (médecin coordonnateur, infirmiers, aides-soignants, psychologue, intervenants extérieurs).Ne tardez pas ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès aujourd’hui.Olivia, Gabie et Anthony, nos consultants spécialisés, vous accompagnent :Sur rendez-vous à l’agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, 31772 ColomiersEn visioconférence, du lundi au vendrediPar téléphone au 09 86 47 05 25 ou au 07 62 62 30 62Construisons ensemble une collaboration durable, centrée sur l’humain. Vos missions En tant qu’Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d’État, vous participez activement à la prise en charge globale des résidents et assurez leur accompagnement au quotidien.Soins d’hygiène et confort- Dispenser les soins d’hygiène et de confort adaptés aux besoins des résidents- Prévenir les risques liés à l’incontinence, aux escarres, à la dénutrition et à la déshydratation
- Maintenir l’hygiène de l’environnement immédiat des résidents
- Aider et guider les résidents dans leurs déplacements selon leur autonomie
- Répondre aux appels et besoins des résidents
- Aider à la prise des repas selon les régimes et capacités des résidents
- Stimuler la participation aux activités et à la vie sociale
- Accompagner aux couchers et levers en respectant les habitudes de vie
- Participer aux déplacements et installations dans la vie quotidienne
- Signaler tout changement dans l’état ou le comportement du résident
- Respecter les protocoles et procédures en vigueur
- Garantir la sécurité des résidents
- Orienter les familles vers l’interlocuteur adapté
- Participer à la régulation des troubles du comportement
- Respecter et assurer l’intimité des résidents
- Collaborer au projet de vie individualisé et au plan de soins
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