Consultant.e Senior Platform Engineer AWS H/F

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici .

Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile.

Notre communauté A Cloud : accompagne les entreprises dans leur transformation en plateformes numériques avec AWS, favorisant une innovation rapide et un développement durable grâce aux technologies cloud. Notre vocation est d’étudier la place de l’humain face à la technologie. C’est pourquoi nous explorons les nouvelles pratiques (agilité, culture du feedback, communautés de pratiques , rétro-ingénierie) et les nouveaux usages technologies (IA, machine learning, IOT, data sciences) qui émergent aujourd’hui.

Job Description

Missions

• Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d’Infra As code et de conteneurs ainsi que des micro-services, 
• Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou de Cloud public (principalement AWS et dans une moindre mesure GCP), 
• Mise place et configuration d’outils d’automatisation pour accélérer le déploiements des applicatifs,
• Industrialiser et améliorer l’architecture technique, les outils et les processus,
• Participer à l’amélioration continue des plateformes/architecture,
• Participer à la mise en place ou configuration outils d’observabilité en fonction de l’environnement du client,
• Sensibiliser les équipes sur les démarches d’Intégration Continue et de Déploiement Continu et à la philosophie DevOps en tant que tel,
• Tenue d’entretiens techniques pour aider Revolve à grandir,
• Participation en shadow à des avant-ventes afin d’aider à la conception de solutions techniques pour nos futurs clients.

Évoluer au sein de la communauté

Évoluer au sein de la Tribe Cloud & DevOps, c’est être acteur dans la création d’un environnement stimulant dans lequel les consultants ne cessent de se tirer vers le haut, aussi bien en ce qui concerne les compétences techniques que les soft-skills. Mais ce n’est pas tout, c’est aussi des événements réguliers et des conversations slacks dédiées vous permettant de solliciter les communautés (data, AI/ML, DevOps, sécurité,...) dans leur ensemble !

Sur la région Toulousaine, la Tribe compte presque 30 personnes, le tout encadré par un un Manager.

A côté de cela, vous avez l’opportunité d’être moteur dans le développement des différentes communautés internes (REX, workshops, articles, Podcasts…).

Qualifications

Compétences techniques :

Required :

• Maîtrise de l’écosystème AWS, ou d’un autre hyperscaler (GCP, Azure)
• Maîtrise d'un outil d'infra as code (Terraform, cloudformation,...)
• Maîtrise d'un outil de CI/CD (Gitlab-Ci, github actions, Jenkins)
• Maîtrise d'un outils containerisation (Docker, Kubernetes) 
• Configuration management : Ansible, Packer
• Versioning : Git
• Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)
• Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IP

Nice to have :

• Connaissance en scripting (Python, Bash)
• Bonne connaissance en configuration management (Ansible, Packer)
• Bonne connaissance du versioning (Git)
• Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)
• Bonne connaissance en réseau (notamment sur le modèle TCP/IP)
  

Si vous n’avez pas toutes ces compétences, no worries! Seules les “Required” sont… required.

Additional Information

‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 

• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 

• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 

• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 

• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 

• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 

• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 

• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Un premier échange avec notre team de recruteurs (Talent Acquisition Interview) pour faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et valider vos motivations. 

• Une rencontre avec un expert métier (Tech & Business Interview) pour approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins

• Un échange avec un manager (Leadership Interview) afin d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

• Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. 

• Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.