Pédiatre — H/F

Pédiatre — H/F La maternité de l'Hôpital Joseph Ducuing est une maternité certifiée de niveau 2A en janvier 2025, avec 2 500 accouchements/an. Elle est équipée de toutes les ressources nécessaires pour prendre en charge les futures mamans ayant une grossesse à risques modérés, et met en place une unité de néonatologie capable de prendre en charge les nouveau-nés nécessitant des soins spécifiques. C’est une structure à taille humaine, membre du réseau RPO (Réseau de périnatalité d'Occitanie), dont les objectifs sont notamment d'éviter la séparation de la mère et de l'enfant et de favoriser la sécurité. Elle est également titulaire du Label IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés) obtenu en 2024, qui certifie qu’elle respecte les pratiques favorables à la santé et au bien-être des nouveau-nés, des mères et des familles. 3ème maternité de la région en lien avec le réseau de périnatalité Occitanie (régulation des transferts 7/7j par cellule du réseau). Vous intègrerez une équipe de 10 pédiatres et 10 gynécologues obstétriciens, outre des équipes complètes d’accompagnement, de soins et d’assistance : infirmier(e)s, sage-femmes, assistante sociale, psychologue, pédo psychiatre. Egalement de manière permanente une équipe de gynécologie, pédiatrie, anesthésie de garde sur place. Plusieurs formules possibles: CDI temps plein (ou temps partiel si souhaité par le candidat) ou CDD temporaire temps plein ou temps partiel, le Pédiatre (F/H) recruté s’intègrera pleinement à l’équipe en place, en réalisant les missions dévolues à sa fonction :

• Activités de gardes au bloc maternité (en 12 ou 24h),
• Visites en suite de couche,
• Consultations de suivi et de sortie post-maternité.

NB : pas d’urgences pédiatriques. Profil: DES pédiatrie – Tout diplôme supplémentaire en néonatologie sera un plus apprécié. Expérience exigée en salle de naissance Idéalement expérience en consultation pédiatrique en maternité Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, l'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap. Hôpital Joseph Ducuing Depuis sa création en 1944 par les résistants républicains espagnols en plein cœur de Toulouse, l’Hôpital Joseph Ducuing a comme vocation d’Agir pour la Santé de Tous. Situé dans le quartier Saint-Cyprien, à proximité directe de toutes les commodités, métro, bus, tramway, pistes cyclables, commerces, il est l’Hôpital du centre-ville des Toulousains. Etablissement de Santé Privé d’intérêt collectif à but non lucratif (ESPIC), ne pratiquant aucun dépassement d’honoraires, l’Hôpital Joseph Ducuing reste constamment engagé dans une démarche médico-sociale affirmée et par des valeurs de solidarité. Certifié en 2024 « Haute Qualité des Soins » il s’inscrit également dans une démarche permanente d’excellence et participe depuis 1976 à l’exécution du service public hospitalier. MCO à taille humaine de 600 salariés, 171 lits et places, dont 39 en maternité. Nos différents services : Hôpital de Jour, Urgences / UHCD, Bloc Opératoire, Chirurgie (orthopédique, traumatologique, viscérale et digestive, gynécologique…), Maternité 2A, Obstétrique, Orthogénie, Unité de Soins Palliatifs, addictologie, tabacologie, algologie, endocrinologie, centre de Vaccination (CDV) et de Lutte contre la Tuberculose (CLAT), Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Imagerie médicale, Médecine polyvalente, Pharmacie hospitalière, Soins externes, chirurgie ambulatoire... La qualité de prise en charge de nos patients et la qualité de vie au travail sont les valeurs centrales de notre établissement. Toulouse DES pédiatrie Stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans Type d'offres : CDI Pédiatre Salarié Temps plein Avantages : Reprise d'ancienneté, Aide au logement, Formation, Mutuelle, Gardes : Oui, Atreintes : Non Rémunération : Selon grille CCN51 + avantages Conditions d’emploi et avantages Conditions d’emploi :

• Poste à temps plein CDI (CDD de courte ou longue durée possible). Temps partiel éventuellement accepté selon les disponibilités du candidat et besoins du service.
• Travail de jour ou de nuit ou jour/nuit
• Temps de travail en forfait jours avec nombre de JRTT avantageux (18 jours / an) et souplesse du planning
• 3 jours de congés payés supplémentaires par an
• Statut cadre médecin
• Prise de poste dès que possible

Rémunération :

• Rémunération salariés et reprise ancienneté selon grille CCN FEHAP du 31 octobre 1951 revalorisée par la prime SEGUR 2022 + gardes
• Prime décentralisée versée deux fois par an (juin et décembre), correspondant à 5% de l’intégralité des salaires perçus (salaire brut, indemnités astreinte etc, à l’exclusion de l’indemnité SEGUR).
• Participation mutuelle d’entreprise avantageuse (65% employeur / 35% salarié)
• Retraite complémentaire cadre

Autres avantages :

• Etablissement de centre-ville particulièrement accessible en transports, avec parking pour les salariés, participation frais de mobilité (50% abonnement transport en commun / indemnité vélo),
• Avantages CSE performants (chèques cadeaux, CESU, billetterie spectacles et cinéma, chèques vacances, mobil home et appartements vacances, arbre de noël, catalogues d’achats à prix réduits, chèques culture, participation licences sportives…)
• Accompagnement et parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants,
• Possibilité d'aide au logement (Action Logement) et mise à disposition possible d'un logement temporaire sur place.