Assistant(e) Formation & Recrutement - Contrat d’apprentissage
Vous souhaitez vous professionnaliser dans un métier polyvalent mêlant gestion administrative, organisation, relation humaine et développement des compétences ? Intégrez un organisme de formation certifié Qualiopi et participez activement à la mise en œuvre d'actions de formation et au recrutement de formateurs. Vous évoluerez sur un double pôle : formation et recrutement, afin de développer une expertise complète dans l'univers de la formation professionnelle. Formation Dans le cadre de votre alternance, vous préparerez un titre professionnel de niveau Bac +2 (Assistant Ressources Humaines), en lien avec les métiers de la formation et du recrutement. Démarrage : Septembre 2026 Vos missions : Pôle Formation
- Identifier et analyser les besoins clients en formation
- Participer au montage, suivi et clôture des dossiers de formation
- Diffuser les offres de formation sur les plateformes dédiées
- Accueillir téléphoniquement et physiquement stagiaires et formateurs
- Contribuer à la prospection commerciale et à la fidélisation client
- Participer au sourcing et au recrutement de formateurs
- Rédiger et diffuser les offres de missions de formation
- Analyser les besoins clients en ressources formateurs
- Suivre les candidatures et alimenter un vivier de formateurs qualifiés
- Participer aux entretiens de qualification
- Assistant(e) Ressources Humaines
- Assistant(e) Formation
- Chargé(e) de recrutement
- Coordinateur(trice) formation
- Formation sur 1 an
- 1 jour de formation par semaine / 4 jours en entreprise
- Formation 100 % prise en charge par l'employeur (aucun frais de scolarité)
- Rémunération selon la grille légale de l'apprentissage
- Accompagnement tout au long du parcours
- un accompagnement par des intervenants professionnels ;
- accès à notre réseau d'entreprises partenaires ;
- la chance d'intégrer notre réseau d'anciens stagiaires ;
- des aides à la mobilité (aide au permis, mise en relation avec notre partenaire Wimoov, etc.) ;
- À l'aise avec les outils informatiques
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
- Bon relationnel et goût pour le contact humain
- Intérêt pour la formation professionnelle et/ou les ressources humaines
- Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
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