Responsable RH / Direction Recherche et innovation (F/H)

À propos de nous Au cœur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Le Centre Hospitalier Universitaire de Toulouse recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable à partir du mois de juillet. Le poste est à pourvoir au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation, basée sur le site de l'Hôtel-Dieu Saint-Jacques. Mission Au sein du Pôle Recherche et Innovation, vous assurez la gestion et le pilotage des Ressources Humaines en lien avec les enjeux stratégiques de l'établissement. Ressources Humaines

• Suivi et analyse des effectifs (ETP, entrées/sorties)
• Gestion administrative des recrutements et estimations salariales
• Conseil et expertise RH auprès des décideurs du pôle
• Contrôle de l'application de la réglementation RH (carrière, paie, formation, temps de travail, recrutement...)
• Validation des recrutements et renouvellements de contrats

Formation

• Élaboration et suivi du plan de formation du pôle Recherche
• Programmation des formations obligatoires et stratégiques
• Accompagnement du développement des compétences des agents

Qualité & Stratégie RH

• Contribution à la stratégie RH (recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, conditions de travail)
• Participation au rapport d'activité RH et aux enquêtes institutionnelles
• Amélioration continue des processus RH et du recrutement

Juridique RH

• Instruction des procédures disciplinaires de premier niveau
• Rédaction de notes juridiques et documents réglementaires
• Gestion des demandes de rupture conventionnelle en lien avec la DRH

Projets & Développement

• Pilotage et participation aux projets RH du pôle et de l'établissement
• Contribution au projet social de l'établissement
• Animation de réunions et groupes de travail institutionnels

Communication & Accompagnement

• Accompagnement des nouveaux arrivants et des parcours professionnels
• Conseil auprès des managers et médecins sur les sujets RH
• Gestion des situations individuelles complexes et des conflits
• Coordination avec la DRH et les partenaires sociaux

Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master) dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion des entreprises ou de l'administration. Une formation en finances, économie, droit ou management sera également appréciée. Vous disposez de solides connaissances en gestion des ressources humaines et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'autonomie, de capacité d'initiative et possédez un excellent sens du relationnel, vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés. Une expérience en management est un atout supplémentaire pour ce poste. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

• De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.
• Un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).
• Une prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• Un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Un Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15).
• 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.
• Une rémunération qui tient compte de l'expérience, conformément aux grilles de la catégorie B (grade Adjoint des Cadres)

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est contribuer à une offre de soins de proximité et de qualité pour la population. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.