ATR - Project Manager for digital in FAL (M/F)
- *Job Description:**
- About us *
- Our leadership profile:*
- People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble *
- At ATR y **ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages! *
- Providing working instruction and tooling, ensuring technical support to the production and designing and executing ground test
- Preparing the next aircraft evolution, being in charge of the end-to-end industrialization - from our partners Airbus and Leonardo till the FAL
- Preparing our future industrial system with the Digital in FAL, being in charge to investigate and proposing « 4.0 oriented » solution while managing the SAP PGI to ARP (SAP PEA) migration and drive digital transformation in FAL
- Your Mission *
- finalise the Phase #1 till full deployment and closure
- consolidate and drive the Phase#2
- lead the phase#1 SAP PGI to ARP (SAP PEA) transition
- Act as POA ISMS manager in the PART IS activity
- About you *
- Around 10y of experience in operations, programme and/or engineering environment
- With ideally a proven project management expertise: PM certif, PMI etc - establish and drive budget (2M€/y) and planning
- You know how to deal with stakeholders, at different level of the company (from blue collars to SVP)
- Able to listen-up activelly
- You're solution driven
- English and french are mandatory, Italian is a plus
- Our Recruitment Process *
- *Fabien Tahon *will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with *Fabien *then with our Hr Recruiter
- What we offer *
- Highly competitive compensation package * (profit and success sharing, employee savings plan...)
- Work-life balance * (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)
- Well-being / health * (supplementary health & welfare coverage...)
- Career paths * enabling employees to develop their skills and build a professional project
- Wide choice of development programs * for soft and hard skills
- CSE: * ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)
- Diversity* *and inclusion*: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
- Notre Leadership Profile : *
- Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble*
- Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! *
- Fournir des instructions de travail et des outils, assurer le support technique à la production et concevoir et exécuter des essais au sol.
- Préparer la prochaine évolution de l'avion, en étant en charge de l'industrialisation de bout en bout - de nos partenaires Airbus et Leonardo jusqu'à la FAL
- Préparer notre futur système industriel avec le Digital in FAL, être en charge d'étudier et de proposer une solution « orientée 4.0 », tout en assurant la migration de SAP PGI vers ARP (SAP PEA)
- Votre mission *
- Finaliser la Phase#1 jusqu'au déploiement et à sa clôture
- Consolider et piloter la Phase#2
- Piloter la phase#1 du projet de transition SAP PGI vers ARP (SAP PEA)
- POA ISMS manager pour les activités PART IS
- A propos de vous *
- Environ 10 ans d'expérience en production, programme, environnement d'ingénierie
- Avec idéalement une expertise avérée en gestion de projet : PM certif, PMI etc, établir et piloter le budget (2M€/an) et la planification
- Vous savez traiter avec les parties prenantes, à différents niveaux de l'entreprise (des compagnons aux SVP)
- Capable d'écouter activement
- Vous êtes axé sur les solutions
- L'anglais et le français sont obligatoires, l'italien est un plus
- Notre processus de recrutement *
- Vous serez contacté(e) par *Fabien Tahon*
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec *Fabien* et ensuite avec *notre *Recruiter RH
- Ce que nous vous offrons *
- Une rémunération très compétitive* (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
- Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle *(télétravail, congés évènements familiaux...)
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