Chef de secteur GMS (H/F)

Le poste :

Dans le cadre d'un remplacement stratégique et d'un renforcement du dispositif commercial, je recrute 1 Chef(fe) de Secteur GMS expérimenté basé à Toulouse.
Le poste s'inscrit dans une logique de développement actif, au-delà de la simple gestion d'un portefeuille existant :

- Un secteur structuré avec l'appui de promoteurs des ventes
- Un périmètre élargi, nécessitant autonomie, vision business et capacité à piloter des relais terrain (internes / externes)


Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes responsable de la performance commerciale de votre secteur :

- Développer et fidéliser un portefeuille de 80 magasins et plus
- Ouvrir de nouveaux points de vente et accélérer la DN
- Piloter les ouvertures magasins et le déploiement des assortiments
- Mettre en œuvre la politique commerciale et promotionnelle
- Négocier et garantir la bonne redescente des accords régionaux
- Manager et coordonner des promoteurs des ventes et prestataires merchandising
- Analyser la performance (CA, DN, linéaire, promo) et proposer des plans d'actions
- Être un interlocuteur crédible et autonome auprès des magasins et centrales régionales

Profil :

Le profil recherché est le suivant :

- Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en tant que Chef(fe) de Secteur GMS dans l'agroalimentaire
- Solide culture terrain et sens du commerce
- Capacité à travailler en autonomie sur un secteur large (31, 81, 09, 11, 82)
- À l'aise avec la négociation, l'analyse des chiffres et le pilotage opérationnel
- Organisé(e), structuré(e), orienté(e) résultats
- Permis B indispensable (poste terrain, horaires matinaux)

A propos de nous :

Mon client est une entreprise indépendante spécialisée dans la distribution de produits alimentaires (produits du monde), elle accompagne les enseignes de la Grande Distribution dans le déploiement et le développement de gammes différenciantes sur l'ensemble du territoire.
Son modèle repose sur :

- Une forte présence terrain auprès des magasins et des centrales régionales
- Une exigence élevée en matière de qualité d'exécution commerciale, merchandising et activation promotionnelle
- Une organisation agile, orientée résultats et performance durable
- L'entreprise connaît une phase de structuration et de développement, avec un renforcement de ses équipes commerciales afin d'accélérer la croissance, gagner en visibilité en rayon et consolider ses parts de marché.
- Elle offre un environnement responsabilisant, où l'autonomie, la rigueur et l'engagement terrain sont des leviers clés de réussite.