Technico commercial instrumentation

Mission

TECHNICO COMMERCIAL INSTRUMENTATION (Occitanie / Nouvelle Aquitaine) F/H.

Si l'entreprise est bien implantée dans la région dans laquelle vous allez exercer, il vous sera demandé de poursuivre son développement commercial par une prospection organisée et soutenue.

Vos principales missions seront :

- Prospecter la Région afin de générer votre propre business

- Fidéliser les clients de votre portefeuille existant (500 Keuros de CA enregistré en 2024)

- Proposer des solutions techniques qui répondent aux besoins des clients

- Garantir le respect de la politique commerciale de l'entreprise (marge, gamme, image...)

- Chiffrer les projets

- Assurer le suivi et la conformité de la livraison

- Rester l'interlocuteur privilégié de vos clients (suivi commercial, administratif....)

Vous serez très autonome dans l'organisation de votre temps de travail mais entretiendrez des échanges réguliers avec vos interlocuteurs basés à Martigues (Technico commercial sédentaire, Direction, Back Office....) .

Profil

De formation technique Bac + 2 minimum (BTS CIRA ou DUT, Ecole d'Ingénieur ou Master, par exemple), vous possédez une bonne connaissance des systèmes d'instrumentation.

Votre intérêt prononcé pour la vente de produits techniques destinés à l'industrie sera déterminant dans votre réussite dans le poste.

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale en BtoB, sur la vente de produits similaires.

Vous possédez une très bonne connaissance du tissu industriel de la région .

Vous aimez proposer des solutions à vos clients, et êtes capable de les accompagner dans la réalisation de projets sur mesure.

Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles.

Votre capacité d'écoute et votre disponibilité seront appréciées par mon client.

Les profils de technico-commerciaux sédentaires F/H ou de techniciens F/H qui souhaitent évoluer vers des fonctions plus commerciales « terrain », seront également étudiés.

Une formation au long cours sera assurée par l'entreprise.

Il est proposé :

- CDI temps plein, base 35h,

- une rémunération répartie de la manière suivante : un salaire fixe annuel compris entre 35 Keuros et 45 Keuros bruts, à négocier selon votre niveau d'expérience ET un variable qui représente entre 10 et 30% du fixe annuel,

- des primes de participation et d'intéressement conformes aux accords signés par la Société.

Vous bénéficiez d'un véhicule de fonction 4 places, d'une carte crédit business, d'un ordinateur et d'un téléphone.

Le poste est à pourvoir immédiatement.