Alternant(e) en Rémunérations et Avantages Sociaux H/F en alternance

MBway, école internationale de management à Toulouse du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) en Rémunérations et Avantages Sociaux H/F en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !

Reporting RH

• Produire le reporting RH mensuel à destination de la direction financière et des Ressources Humaines.
• Contribuer à l'élaboration du Bilan Social et de l'Index Égalité Professionnelle H/F.
• Répondre à des enquêtes statistiques (DARES, GIFAS, UIMM...).

SIRH & Processus RH

• Participer au déploiement des campagnes RH via le SIRH (gestion des campagnes, suivi, amélioration continue).
• Documenter les processus et identifier les axes d'amélioration pour optimiser la performance RH.

Rémunération et Avantages Sociaux

• Contribuer à la mise en œuvre des campagnes d'augmentations individuelles et de parts variables.
• Réaliser des études ponctuelles sur les politiques de rémunération et les avantages sociaux.
• Participer à la création de supports de communication pour valoriser les politiques C&B (Compensation & Benefits).

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse et souhaitez vous spécialiser dans les domaines de la rémunération, du reporting RH et des systèmes d'information RH.

Compétences requises :

Savoir-être

• Rigueur et sens de l'analyse.
• Proactivité et curiosité.
• Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle.

Savoir-faire

• Maîtrise avancée d'Excel et des outils numériques.
• Connaissance des grands processus RH : rémunération, gestion des talents, performance.
• Capacité à traiter et synthétiser des données complexes.

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région toulousaine
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
• Date de prise de poste : idéalement début septembre