Pilote produit échangeurs et groupes froids F/H

Description du poste : Au sein de l'équipe Pilotage Produit du groupe Développement Échangeurs et Groupes Froids, vous êtes l'interlocuteur du client interne ou externe et vous prenez la responsabilité du pilotage produit et des projets de conception des équipements concernés. Missions principales :

• Assurer la responsabilité du produit et de son usage (product owner), de la capture et du respect de la voix du client.
• Piloter les étapes de conception ou de modification d'équipements sur l'ensemble du cycle de vie : R&T, Acquisition, Développement ou Série.
• Piloter les projets de développement ou de modifications, de nouveaux produits et de technologies dans une vision que vous portez :

• Piloter le développement de produits dans le respect performance, budget, coût récurrent du produit, qualité et délai de programmes clients ou internes
• Garantir la définition du plan de développement et sa mise en œuvre (banc, outils, process V&V) en cohérence avec les engagements programme
• Assurer la responsabilité de la validation du produit et de sa vérification
• Planifier et coordonner les activités transverses dans l'entreprise : logistique, essais, production
• Assurer l'interface projet/produit client interne/externe ainsi que le reporting projet au niveau entreprise
• Identifier et piloter les plans de réduction de risque projet.

• Élaborer les propositions techniques en réponse aux spécifications et sollicitations clients.
• Porter la voix du client et le besoin produit en support à la stratégie de conception des équipements.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe ingénierie de conception et les experts au sein du groupe produit.
• Participer à la capitalisation du retour d'expérience et à l'amélioration continue des processus et des produits
• Être un acteur clé de la vision client et de la performance des équipes vis-à-vis des attentes du client.

Profil : De formation Ingénieur généraliste à dominante mécanique ou thermique, vous avez idéalement acquis une expérience en pilotage de projets d'au moins 3 ans. Vous avez de solides connaissances de l'environnement aéronautique et des processus de développement des produits. La connaissance des groupes de conditionnement d'air (cycle air, cycle vapeur, humidification) et/ou des échangeurs de chaleur est un plus. Vous parlez Anglais couramment. Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportivesNotre processus de recrutement :

• Première préqualification avec notre équipe Recrutement
• Deux entretiens avec le Management
• Un entretien avec RRH

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c'est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Beatrice BEUILLE. One Passion. Many Opportunities. *Une passion commune. Tant d'opportunités. Entreprise : Liebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes.